今年以来，山东泰山技师学院全面贯彻党的十九届六中全会和全国职教大会精神，积极落实各级党委政府工作部署，对接全省职教工作项目要点，高层次高质量推进学院发展，基础建设、内部管理、教育教学、社会培训等重点工作，开拓新局面、取得新成绩。
办学思路更加明晰
结合经济社会新常态，契合学院提质升档发展实际，突出立德树人根本任务，山东泰山技师学院梳理确定了“一二三四五”办学思路，即紧紧围绕办好人民满意的职业教育一个目标，畅通升学、就业两条路径，践行法治的思维、经营的理念、务实的作风三种理念，秉承有利于学生、有利于教师、有利于学校、有利于社会四条宗旨，强化党建统领、内涵发展、质量提升、精细管理、服务社会五项措施，以高水平中职学校建设为工作总牵引，办学水平和育人质量全面提升。
疫情防控规范细致
学院认真落实省教育厅、省人社厅疫情防控视频会议精神，把疫情防控作为当前压倒一切的重大政治任务，科学防治、精准施策，做细做实人员管理、预案修订、核酸检测、防控演练、防疫物资储备等各项工作，顺利迎接泰安、肥城疫情防控专项检查6次，全力保障了广大师生的身体健康和生命安全。疫情期间教育教学秩序平稳有序，共有76个班级、312名教师、2963名学生、213门课程，采用钉钉、微信、QQ、智慧教育云等平台线上教学，高三年级学生在校封闭管理线下教学。
教学中心更加凸显
学院党委狠抓内涵、站位高远，围绕教学质量提升，先后出台《学院预备技师班高级班管理办法》等5项教学管理方案，促进教学秩序规范向好。学院班子深入教学一线，“推门听课”调研课堂教学实况，先后参加25名外聘教师说课、6名教师院级安全优质课评课、30名新入职教师说课活动，并做现场点评，年度累计推门听课达78节，有力促进了教师教学能力提升，提升了学生课堂学习实效。
项目建设再创新高
高水平中职学校成功立项，为学院提档升级、跨越发展提供机遇和有力支撑。作为泰安市6个县市区唯一立项单位，学院高起点编制任务书，系统谋划工作方案，先后召开项目启动会、推进会、项目规划和资金预算审定会，全面推进任务落地落实。此外，实施“绿色学校”创建项目，细化创建措施，丰富创建内容，力争通过项目验收，提升全体师生生态文明幸福感。近日，学院被山东省教育厅推荐为全国中小学国防教育示范学校遴选公示单位。
内部治理提质增效
制定《进一步加强财务管理工作的实施细则》，规范财务管理；出台《星级班主任评选方案》，推动班主任管理品牌化、标杆化建设。教职工职称评聘等9项管理制度修订完善，内设机构调整优化；加大校园安全和社会培训等工作力度，精细化管理迈步新高。
专业建设特色优质
依托高水平中职学校项目建设，大力发展特色化专业。4月，省技工教育优质专业——智能制造专业群已经过省人社厅批准。该智能制造专业群含电气自动化设备安装与维修、数控加工技术、焊接加工技术和钢铁冶炼四个专业。
高职升学擦亮品牌
2021年，学院330名考生参加升学考试，本科上线143人，创历史新高。职教高考新政出台，学院不等不靠、主动作为，实行高职班教学区集中管理，配齐优质师资，精细教研，为筑牢教学质量稳固基础。2022年，力争实现学生本科上线突破200人。
校企合作深度拓展
密切对接泰安市内外优质企业，深入推进校企联办、融合共建。学院与石横特钢集团签订校企合作协议，联合开展订单培养、顶岗实习、毕业安置和合作共建；与山东省显通建筑安装有限公司、肥城市安驾庄镇政府签订校企合作协议，组建“建安项目经理班”，为当地建安企业储备专业人才，并作为经典案例在泰安市推广；与深圳爱芙尔航空公司合作，建设航空模拟仓，组建合作冠名班，共建航空技术专业，增加招生吸引力。
社会培训成效显著
实现培训规模效益双丰收。学院被确定为省级首批职业技能考核鉴定机构，建立肥城市养老护理员培训基地；对接山东一滕新材料有限公司，开展职工技能提升培训360人；对接7家规模企业开展企业新型学徒制培训，310人均已完成非全日制学籍注册；组织55人汽车维修职业技能鉴定培训；组织当地城乡公益性岗位集中培训，有序推进3000人规模的镇街培训顺利开班；大力开展特种作业、创业就业项目等短期培训。
为民办事增进福祉
经学院党委积极对接争取，学院通过泰安市教育基金会，设立教育教学专项基金，目前已募集石横特钢集团等企业专项助教资金80万元，用于教育教学工作奖励。先后发放高职升学奖金、教师工作量津贴、技能大赛奖金、教师节表彰奖金、招生工作奖金……有效激发了教职工工作积极性，彰显了学院实心为民的人文担当和组织温暖。
下一步，学院将以高水平中职学校创建为总牵引，积极改善办学条件，提升办学实力，稳步提高人才培养质量和育人水平，为推进新型工业化强市战略、服务经济社会发展贡献学院力量!
(通讯员张同军)
