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工作996是什么意思(996是什么意思 996工作制是什么意思)

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996是什么意思 996工作制是什么意思

996即是指:996工作制,其中99是指早九点到晚九点,6是指一周六天。

996工作制是指:一周工作6天的工作制度。且工作日早上9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时左右(午饭30分钟,晚饭30分钟),每天总计工作10小时以上。

扩展资料:

996工作制度的出处

58同城公司人力资源部以口头通知,要求员工实行“996”工作制

不能请假,并且没有任何补贴和加班费。消息一出,不少公司职员利用社交媒体表达了不满

据了解个别部门实施“996工作制”,比如销售部门。公司并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作,公司倡导各部门不断提升管理能力和工作效率,合理安排工作,而不是靠延长工作时间采用“996”的强行规定来管理员工。

参考资料:996工作制度_百度百科

996是啥意思


996指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚只休息一个小时,总计工作时间在10小时以上,且每周工作6天的工作制度。
现行《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996,还是007,都是违法行为。
996的工作文化已经在许多的互联网公司当中推行很久了,有许多人已经适应了这种工作方式。但是,互联网每时每刻都在发生着巨大变化,这就对互联网公司提出了更高的要求,市场的需求不断的在变化,互联网公司也需做出更新和调整。

工作时间996什么意思

996指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

2019年3月27日,一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度。

扩展资料

在法律意义上,996工作制的合法性显然是存疑的。它直接把加班转换为对员工的正常工作时间要求,甚至对这种机制进行话术包装,赋予其某些文化、道德色彩。比如,愿意接受的被视为工作积极,有闯劲,有梦想,而配合不积极的则可能被斥责为贪图安逸、得过且过。

在此背景下,个体要对这种机制说“不”,几乎是不可能的。有说法称,不接受996工作制可以跳槽到其他行业。且不说这种说法回避了员工维权的正当性,也忽视了今天的996工作制已不只是互联网创业公司的独有现象,而在向更多行业蔓延。这一现象应该启示劳动监察部门更积极的关注和介入。

参考资料来源:百度百科-996工作制

参考资料来源:人民网-“996工作制”是谁的如意算盘?

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