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辞职理由哪些比较靠谱(辞职说什么理由最好)

我就来说一说一些比较好的辞职理由,一、以家庭原因辞职的理由  1、家里孩子太小,三、以公司原因辞职理由1、工资太低,三、以公司原因的辞职理由  1、工资太低,而且对方没有充分的理由能够让你不辞职,比较好的辞职理由有哪些辞职理由有时候的确是难以说出口,辞职说什么理由最好辞职是件很令人头疼事,先找到新工作再辞职的那种。

辞职说什么理由最好

辞职是件很令人头疼事,特别是期间的‘离职原因’更是难以“编”写!因为这个不仅关系到您与领导者之间的关系,而且还会关系到你的下一份工作(面试的时候,基本都会问你为什么会从上家公司离职的),适当的理由呢!可以帮助你很好的解除与当前的雇主的关系,还不会影响到自己以后的就职、前途!为什么不找一个好一点的理由呢?

方法/步骤

  • 1

    如果你是想裸辞,而且以后不打算再来往的话,就把平时候受到的委屈,领导对你的不好,简单粗暴的写出来,告诉他自己不做了,说自己过得不舒服不开心就好!(还有就是不管是有没有受到委屈都可以用,只要你是确定以后都不往来了,那你就‘编’呗!反正都不往来了,慌啥,直接怼他)

  • 2

    如果是不想裸辞,是那种骑驴找马的,先找到新工作再辞职的那种;就可以先请假,再加上年假之类的所有能放的假,全弄了。然后再在这个假期期间,去把新工作找到。然后再离职的时候就可以说要去朋友工作或直接说有猎头找到,那里的职位和工资更具吸引力(或者是说,直接和他说就好,因为已经有新工作了,所以就无所谓了,方正咱中国劳动法规定,正式员工只要再离职前提前1个月跟公司申请就好了,这个是不需要公司那边同意的,只要申请了,就是具有法律效果的)。

  • 3

    如果您认为工资太低,那么直接说钱不够,您需要找到一份可以满足自己生活的工作。一般来说,除非特别需要你这个人,否则上面的领导都是不会给我们员工加工资的。通常都是直接让你滚蛋,那时候直接离职就好了呀!~如果领导说加薪,那不是你想要的吗?那就留在那里呗!钱又加了,还不用换个新环境,从新打拼!多好~~~~

  • 4

    实际上来说哈,离职还是有很多可以说的理由的,比如上班路途太遥远(这个慎用,别人家老板都知道你家就在公司旁边,你也用这个,那就太傻了!),浪费太多时间,照顾不到家庭。或者家人希望自己不要太辛苦,能够找个离家近的工作维持基本生活即可。又或者说家里有老人需要照顾,需要更多时间陪家人等等····

    辞职无非就是工作受委屈了,没前途,或者就是钱没给到位,只要在公司规则范围内,合理的提出离职要求,基本都是会好聚好散的,不会过多的为难。

    END

  • 注意事项

  • 选择理由的时候,需要根据自己的实际情况再去编写一下,不要填的太空,因为都是在一个公司里面的,你的一些基本情况都是会知道点的,所以乱写的话,反而会让你和公司更尴尬!

哪些辞职理由是有效又靠谱的

有效又靠谱的辞职理由有:以家庭原因辞职,以个人原因辞职,以公司原因辞职以及一些关于其他人员比如女朋友的原因辞职。

一、以家庭原因辞职的理由

1、父母生病了,需要回家照顾。

2、家里孩子太小,离不开。

3、家里准备盖房子。

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。

二、以个人原因辞职理由

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书,再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

三、以公司原因辞职理由

1、工资太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

四、以其他原因辞职的理由

1、我要换个环境。

2、我亲戚叫我到他那里去。

3、有亲戚开店叫我过去帮忙。

4、我女朋友怀孕了。

5、我没有了生活费,公司又不借给我,我辞职。

注意事项:

1、辞职前,员工需要提前通知单位,试用期员工只要通知即可,但是正是员工需要以书面的方式通知;

2、员工办理辞职时需要和单位进行交接,将工作以及公司物品归还给单位,并需要接收人签字确认,避免之后出现纠纷。

提出离职什么原因最好


我认为实话实说最好。每个人辞职原因不尽相同,所以根据自身情况提出辞职申请,建议还是实事求是的好。
一、以家庭原因辞职的理由
  1、家里孩子太小,离不开。
  2、家里准备盖房子。
  3、家里庄稼要开始收割。
  4、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。
  5、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。
  6、父母生病了,需要回家照顾。(这个离职原因要慎用,如果不是实际情况不能这样说,那相当于诅咒父母)
二、以个人原因的辞职理由
  1、身体吃不消。
  2、自己要回去结婚。
  3、回去读书,再也不打工了。
  4、我水土不服。
  5、我非常想家。
  6、自己太笨,学不好技术。
  7、我不适应眼前的岗位。
  8、我个人在这里没有发展。
  9、我与这里人相处不来。
  10、我承受不了这样的工作压力。
  三、以公司原因的辞职理由
  1、工资太低。
  2、时间太长。
  3、环境太差。
  4、上班太累。
  5、没有休息。
  6、领导对我不公。
  7、车间太热。
  8、管理太严。
  9、分配的岗位不好。
  10、领导总是批评我。
  11、生活及住宿条件不好。
  12、车间里的活太重。
  四、以其他原因辞职的理由
  1、我要换个环境。
  2、我亲戚叫我到他那里去。
  3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
  4、我女朋友怀孕了。
  5、我没有了生活费,公司又不借给我,我辞职。
  6、我一到上班就头疼。
  7、我这里没有老乡。
  8、我老公(老婆)不要我干了。
  9、在这里体现不出我的人身价值。
  10、我看不惯这里人的工作作风,眼不见为净,我要辞职。

比较好的辞职理由有哪些

辞职理由有时候的确是难以说出口,可能出于公司对你的照顾,你不好意思开这个口。或者你在的岗位很难有其他人能够胜任。但是当你真的有很重要的事情,以至于你没有办法继续工作时,辞职理由是肯定要说明的。那接下来,我就来说一说一些比较好的辞职理由。我们可以分为三个方面进行展开:01、从自身角度出发。

首先来说,个人的利益肯定是最大化。进公司上班并不只是为了赚钱而已,要是一味地出卖人力去上班,很有可能把自己身体累垮。没有人会阻止你实现自己的身体健康标准,所以用自己的身体来做理由是最好的办法,而且对方没有充分的理由能够让你不辞职。毕竟身体才是革命的本钱。

02、从家庭的角度出发。

除了自身的因素之外,最重要的应该就是家庭因素了。家庭和个人是难以分割的,一个人的工作牵连的并不只是自己一个人,后面还有整个家庭的付出。辞职理由可以说家里的孩子在这个年龄段是很需要照顾的,如果没有陪伴在孩子身边的话,可能会让孩子缺少陪伴,对成长是不利的。这种家庭理由也是无法让单位拒绝的。

03、从公司本身的角度出发。

如果实际的工作环境等其他因素并没有达到自己心中的预期,那就等于让自己失望了呗。没有人愿意一直处于一个被动的地位去工作,也不愿意苟且。所以个人完全可以说是公司的某些条件不能满足自己的需求,所以觉得自己已经不适合这份工作了。不过也是,明明有机会能够有自己心仪的工作,谁会苟且于此呢?

其实辞职理由是有很多种的,也是很容易说的,就看你自己想怎么说了。

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