安晓芳并没有动气。

a a a a 该有的职业素养，她是有的，汪言对事不对人，都是为电影好，分歧可以用沟通来解决。

a a a a “汪少，你是剧作，你认为咱们的电影应该找一个什么样的掌舵人？”

a a a a 汪编剧的思路非常清晰。

a a a a “一位构图大师，最好是摄影出身。

a a a a 剧本已经足够详细，打斗场景我脑海里都有，叙事与动作都不太需要导演操心。

a a a a 导演最能提升影片品质的点，在于画面、色彩，以及对演员的调教。

a a a a 所以我们不是很需要想法太多的大导演，更需要一个爱抠细节的偏执狂。

a a a a 要不然……找个新导演？”

a a a a 新导演？！

a a a a 两位点头怪不点头了，面面相觑。

a a a a 但是安晓芳反而没什么意见——不仅没意见，她甚至很赞同汪言的态度。

a a a a “没有人比你更了解魔女、更挚爱魔女，你对叶导李导的看法，对导演的要求，都证明了你对项目是有全盘考量的。

a a a a 站在制片人的角度讲，这是一种掌控力的体现。

a a a a 很好，就按你的想法来，我觉得我们的合作会很愉快。”

a a a a 李一胥笑着和两位点头怪打趣。

a a a a “我之所以一定要参与汪少的项目，就是因为汪少的那种强烈自信。

a a a a 汪少不是盲目自信，而是立足于目标大胆而又切实可行的计划上，是那种思路清晰、放眼全局的自信。

a a a a 张总李总，汪少是一个非常有能力、善于创造奇迹的领袖，贵方可以对我们制片人团队放心。”

a a a a 点头、点头。

a a a a 点头怪们精神振奋。

a a a a 安晓芳经验丰富，汪言有能力有态度，李一胥圆滑善于沟通，这确实是一个好团队。

a a a a 有好团队不一定就能拍出好片子。

a a a a 但是，要想拍出好片子，就必须有一个好团队。

a a a a 就目前来看，魔女成为一部好片子的希望很大。

a a a a 接下来，大家就一系列问题充分交换了意见，基本确认了导演的能力与风格、武指团队、摄影美术、主要拍摄场景等等。

a a a a 得益于剧本的详尽程度，很多前期工作都可以同时展开。

a a a a 导演是最麻烦的问题，但是安晓芳似乎信心十足。

a a a a 散会后，大家各忙各的去，汪言踏上飞往帝都的航班。

a a a a 是时候去检查一下小公举和娜吾的状态了。

a a a a 今天11月25号，不出意外的话，明年2月15号左右开机，刚好是黄道吉日，正月初八。

a a a a 45天之内拍完，月末4月初。

a a a a 后期特效相当简单，5月底之前肯定能成片，然后马上开始跑证发行。

a a a a 一切顺利，7月就能上映，血拼暑期档。

a a a a 不顺，就要推翻原定营销方案，要么找一个淡季，要么拼十一假期。

a a a a 17年初的春节档不要想了，不可能拿到的。

a a a a 那是真正顶级导演、顶级团队的战场，铮哥宝宝黑皮星爷不占其一有资格往里挤？

a a a a 而且魔女原本就不