柳重慧发来了二个人的电话号码。

工业部的薛怀定，特殊资源部的邓超敦。

并且发来了两人的具体履历资料，原来两人都是部委的负责人。

“你可以先加他们微信，搜集一些有说服力的数据发给他们，然后再聊些专业性的问题。”

柳重慧又跟他提了一条建议，并且把两人微信号发给了他。

柳重光添加了两人，在备注一栏，填上了薛叔好，我是柳重光，有些问题想向您请教。

发给邓超敦的也是类似。

回到铁笼山钨矿后，又连续开了一天的会，终于把各个单位的承包方案定了下来。

医院和子弟学校都传来了好消息。

因为接近开学了，招生广招贴出去后，几个乡的村民都跑来矿学校咨询小孩上学及收费情况。

本来矿子弟学校的师资力量和教学设备，比村级甚至乡级都不知要好上多少倍，每年中考成绩，矿子弟学校都是名列前茅。

学校收费定得也并不是很贵，很多家长来学校咨询后，马上报名注册了。

也有外出的矿工因为小孩读书问题返回了矿里。

因所有交通路口，甚至余县报纸，电视广告上，都做了大幅的招工广告。

矿医院的病人数也在急剧增加，毕竟矿医院的医疗设备，包括医生水平比附近乡镇的医院都要强。

以前矿医院只是把附近乡镇的病患拒之门外。

现在对外开放，便很快吸引了众多病人。

此地离余县一百多公里，又是山路崎岖难走，实在遭遇了急性病，一百多公里山路就是一道鬼门关。

所以子弟学校校长和医院院长最早跟柳重光递了承包方案。

他跟谢磊商量后，做了适当的修改，跟两单位负责人，协商后同意了他们提交的方案。

做为本矿附属单位，还要首先做好本矿职工及家属的服务工作。

子弟学校要在优先收录本矿职工小孩的基础上，再招录下面村民的小孩入校。

职工小孩入学以及就医，以住的优惠保障政策不变。

矿里几个主要领导的提名，柳重光首先在几个工作群都做了公示。

基层工作群猛然增加到了五百多个人，除了谢磊外，这个群只添加一线的矿工。

柳重光鼓励大家在群里踊跃发言，特别是对于单位领导，有问题要勇于揭发，可以在群里公开说，当然也可以私下发信息给我或谢总都行。

还让马束凤、黄秋月两人建了一个矿山女工群。

马束凤任群主，听取女工们在工作中遭遇的难题，以及需要争取的权力。

全矿女工据统计，只有一百多人。集中在医院、学校、机修厂、选厂等单位，二个坑口除了食堂几个女工外，几乎都是清一色的男人。

几天下来，柳重光收到了很多条关于几个管理干部的评价和议论，除了选厂方东生，大部分是一致好评外。

其他几人都有或多或少的负面新闻。

有些可能是无中生有，有些却是有名有姓，甚至整个事件经过都有详尽描述。

柳重光当然无法每件事都去调查核实，但统计负面举报多了，自然也基本了解了某人的为人处世以及人品操守。

象一坑长林昌云，表面上文质彬彬，满脸斯文，但背地里是个做事粗俗的人。

赖华荣曾经抓住了谭家林的真实把柄，暗地里向上级举报过，但背后遭李金生关键时刻出卖。

李金生从一个坑口副坑长，越级提拔到副矿长兼工会主席。

李金生养父李念祖开店赚的钱，大多数投资到养子兼女婚的前途上，有人举报说，单单送谭家林就不下于五十万巨款。

做为一个矿里的职工来说，每月工资至多才三