对游戏的原始版本进行再研发升级，也都可以自由运营这款游戏。胡总认为这样如何？”

沈浩给出的这种方案，其实就是他刚开始承包服务器那种合同的升级加强版！

等于他掏钱买到了《永恒之歌》的永久运营权，而且拥有对游戏升级改版的权利。

另外，老胡这边公司也可以继续运营这款游戏，前期投入的宣发费用也算没有白费，至于能不能把游戏运营好，能不能赚到钱，大家就各凭本事了。

沈浩自然不虚。

这款游戏他拥有运营权后，还担心没法引流吗？

还担心游戏营收的问题吗？

说实话，到时游戏中突然出现一个神豪疯狂消费，一个人支撑起游戏的营收流水，这也算合理吧……

毕竟各个游戏中，关于神豪的传说那可太多了！

胡保强双眼放光，一拍大腿兴奋地说道：“还是沈总聪明！这个方案我觉得可以！那就按沈总的意思来办，一千万，游戏版权平分，我们两个公司各自运营，然后再从这边让沈总选一些员工过去！”

沈浩也没有再和他在价格上纠缠了，毕竟老胡这个人也算帮过自己一把。

他点头道：“没问题，不过费用我要分期支付，我公司那边装修完毕可能还要十来天，到时支付第一笔费用，三百万，剩下的一年内付清吧。”

这个倒不是什么大问题，毕竟这笔交易，老胡感觉他自己是占了便宜的。

所以也没有在付款方式上太较真。

老胡兴冲冲地去拟定了一个游戏版权转让合同，两人商定好合作方式以及付款期限后，看了一遍都没有什么问题了，签字盖章！

合作达成！

“那沈总……，员工你怎么挑选？不过我先说好啊，核心部门的经理级别，以及更高层，不在挑选范围内。另外，被沈总看中的员工，拥有自由选择的权力，如果人家不愿意过去，那我们也不好勉强。”

胡保强又说道。

“那当然，我也不至于勉强大家去我公司。这样好了，胡总召集全体员工开个会吧，把我们合作的事情宣布一下，然后让愿意过去的员工先自由报名。找个时间，我拉报了名的员工过去参观一下公司，再挨个面谈一下，挑选一部分合适的员工入职。”沈浩回答道。

胡保强点了点头，又不放心地说道：“不要挖太多人啊，总数不超过三十吧，不然这边要出问题了。”

其实这个问题他多心了，沈浩本来就没打算要多少人。

主要就是从游戏研发部门选些人过去吧，毕竟这款游戏就是他们研发的，非常熟悉。

过去后可以直接接手游戏的维护再开发，省事很多。

至于别的部门，像后勤、行政、人事、客服等，沈浩不会考虑这边员工的。

因为素质不够，配不上他的公司啊！

大会议室内，天娱互动的员工接二连三地走了进来。

小刘和同事一边往里走一边嘀咕道：“又咋了，最近老胡怎么每周都要开大会，是公司要破产了吗？”

“谁知道啊，不过我了解了一下，好像公司新游戏不乐观，砸了不少钱去宣传，结果效果很差。”

同事耸了耸肩，无奈地说道。

等到大家都进来坐下后，公司高管们簇拥着老胡和一位年轻人走了进来。

大家纷纷扭头去看，不过一看之下，很多人就发出了惊呼。

“小沈！”

“什么情况？这是小沈吧？”

“这不是原来客服部的小沈吗？他怎么和老胡一起来了啊。”

“这人看着像小沈，但不一定是吧，小沈可没……这个气势啊。”……

难怪大