革的事情。
体制改革的事情说来话长。
最开始的时候,领地中的机构只有一个办公室,无论是生产生活还是军事发展,几乎所有的事情全部由叶明和乌龙等人亲自解决。
那个时候机构比较单一,对于决策人员的要求比较高。
后来随着领地的不断扩大,赤金城和孔雀城的建立,这种单一的机构再也无法完整的掌控领地,所以各种生产生活小组应运而生。
叶明和乌龙等人只需要负责各个小组传上来的事情,批阅后再传递下去即可。
这种模式在最开始的确极大的提高了工作效率。
但随着时间流逝,各种小组越来越多,一个城池之中最多的时候同时存在一百多个小组。
其中最多的就数负责种植的小组,单单是神临城这一个城池就足足有七十多个!
所以叶明等人每天接到的报告几乎是千篇一律,全是一些重复而又机械的问题。
但当时赤金城和孔雀城刚刚建立完成,接连不断的大战也让叶明无心管理。
所以这种模式一直延续到硕丰城的建立。
硕丰城建立之时。
由于领地内出现大量的掠夺人口,他们忠诚度不高,所以总是出现一些日常生活上的纠纷。
这让本就忙碌的叶明等人彻底陷入了疯狂之中,基本每天都要加班到凌晨一两点。
实在是没有时间的叶明在商鞅的建议下建立了公理司,专门负责这种民事纠纷和乱七八糟的事情。
除了办公室以外的第一个部门也算是正式成立。
后来又经历了法律上的变革和假币事件,叶明干脆又成立了一个河海晏,让商鞅专门负责法律的事情。
至此为止,领地中的三个主要部分已经全部成立。
也就是在这之后。
类似于医学院、仓储责任人的研究小院等各种小型部门也如同雨后春笋一般出现。
以至于叶明现在都没弄清楚某些部门的负责人到底是谁、有什么作用,神临城一共有多少个部门也不太清楚。
估计也算是商鞅也没弄明白。
到此为止。
这就是整个领地目前现有的体制框架,整体就给人一种繁多、麻烦、效率低的感觉。
所以叶明思来想去终于决定对这块最难啃的骨头发起了进攻,争取在一年时间内彻底解决这个存在良久的问题。