第三百二十五章 点和面的碰撞,强队间的运营对抗(4 / 4)

而弱队很多时候都不懂得怎么合理的给自己的战术核心倾斜资源,打着打着就全线落后,或者强行把资源塞到战术核心嘴里,效率却十分低下,使核心的发育周期变的非常长,丢失大量战略资源的同时,队伍的其它点也被牺牲的太多,越往后打,战斗力差距就越大,最后塑造出一个院长来。和现在的tq毫无疑问都是运营强队,tq是靠着梨珍珠给整支队伍灌输的超前理解和她几乎完美的临阵指挥,而edg则是靠着自己的底蕴和对梨珍珠指挥方式的模仿学习。

此时的核心就是下路双人组,轮子妈和扇子妈可以用两个群体加速来风筝诺手,也是非常合理的战术。

能像米萝莉一样发育起来,并且取得足够多的对位领先。

领先蓝荟和欧阳青箐一级之前,赵倩再次在梨珍珠的指挥下来到了上半区。

米萝莉那边已经不用她帮了,在中单动不了的情况下,这个诺手已经不是edg上野两人能管的了,赵倩现在的目标将从保护己方核心转移到打压敌方核心上。

而厂长也明白这一点,所以他也和赵倩前后脚的刷到了上半区这边,来保证自家核心的发育。

两个打野在上方的河道里打了个照面,并同时盯上了一只关键的河道迅捷蟹!