王爻一头汗水地回到座位上，想着赵董打的这几张牌：前几天自己开发产品，平衡刘总监；现在又用自己打压傅晋豪。

不管了，按合同金额付款吧。

剧情又腾地反转了———组委会通知，展会因故取消。

这阵子跑路的金融公司接二连三，到处都在闹……办不起来也正常。

赵董风火火地催王爻：“赶紧把预付款退了。”王爻晕头晕脑地又开始催对方退款。

上午刚说，她下午就找王爻问结果。

第二天一早又催。

“对方承诺会退。”

“催他们快点退！”赵董步步紧催。好奇怪！

“我们会退，但有个流程啊。”对方都要哭了。

收到这句话，赵董一声呵斥：“这么个事你都办不好，你干什么的？”她咋了？因为前天三个人博弈没配合好她？王爻摁熄了心里的火，现在不能火上浇油。

第二天，他又问，自己都不好意思了。

第三天，款总算退了。但王爻满腹疑惑没消：真的出事了？

公司群里没人说话，各地分公司群里也都静悄悄。

小毛不时地讲些“据说”、“某个人说”的消息，她一个人唠叨，周边人都不搭话，空气沉寂。

还有两天发工资，平常这时就发工资条，这次没有。

终于，工资没准时发。

老傅下面的人好像不关心工资发不发，继续和王爻吵，上次吵架还只是下面人扯皮，这次是她们经理出来找茬，看来要决战了。

策划人员还得继续找，“说不定自己哪天就走了呢？”

看了一个人的简历，勉强，让人力通知面试，对方马上说“不行。”“为什么不行？我们部门要人，专业判定肯定是我们部门决定！”王爻坚持，老傅在里面坐不住了，出来说：“肯定你定，你觉得可以就让他来。”面试后，综合考量，不是完全合适，那就暂时先放放，给公司招人，尽量找最合适的……同时，如果自己走了，这个人也才能顶起来！

人力又传来一份简历，成都的，看照片：半边头发削光，一副屌男样。不以貌取人嘛，有真本事就行，急需人，还是聊下。

交流中，他对这行很熟悉，简历上也有类似经历，对王爻说的工作内容，他都很了解。

“好像专门定制的？”这念头轻轻一闪，滑到一边去了。

“让他来试一下嘛。”王爻把简历递给人力经理时，她眼睛直直地盯着王爻，挤出一句话：“好嘛，你也觉得可以，我就喊他来。”嘴角向上抽了抽，眼睛里似笑非笑。

回到工位上，小毛说：“刚面试那个人跟傅总监好像很熟。”

“嗯？”

“前几天他好像到公司来过。”

“哐当”一声，王爻梦醒，内线啊！

一把火点燃，不能这么侮辱智商啊。

“说他不合适？让他走？人力不同意，扯起来咋办？而且明目张胆，话咋说？”

不想跟人力那几张脸废话。想个啥办法呢？

晚上，他给面试的那位发了条短信：公司资金链出问题了，别来了，我也马上要离开。

“谢谢” 对方说了两个字。

第二天下午，人力带人进来，还是他！

安排座位，就在王爻旁边。

既然来了，那就分派工作吧。

官网改版的有些工作就安排给他，让他尽快上手。听到王爻的安排，他脸上的笑没有了，“大家分头干吧。”王爻也没太在意。

回到工位上，他不说话，键盘“啪啪啪”地作响，几分钟后，他出去。

王爻突然意识到什么。

王爻朝外面盯了眼，打开他的qq。

果然！

“啥子事