服装促销的事，吴勇花了一整晚写好了计划书，第二天就交给王叔，让他带去给领导审批。
见吴勇信心满满，王海峰不好多说，如实向上级汇报，正巧厂长刁德柱公务出差了，王海峰只得将这事告知了厂高官白建新，一个临近退休的老同志，今年是他在宏丰站的最后一班岗。
白建新对这个提议倒是非常看重，道“王科长，你说这份计划书是一个学生写的？”
王海峰点头道“恩，他姐姐是样板部的吴萍，曾经仓管科的吴大力儿子。”
“哦，原来是咱们厂的职工子弟。”白建新恍然，接着道“我对这个提案很感兴趣，想抽时间跟这位小同志见个面，当面聊聊这事，你看如何？”
王海峰道“当然可以，我来回去通知他一声，正好明天是周末，可以的话，我组织个碰头会，让大家伙一起讨论下。”
“辛苦你了。”白建新同意了他的请求。
王海峰回去后将这事告诉了吴勇，吴勇连夜跑到大波家里，让他明天推脱自己身体不适和班主任请了天假，没办法这件事事关重大，容不得半点闪失。
第二天，白建新专门召开了一次小型会议，主题是此次促销会的具体内容，王海峰带着吴勇和厂里几个科室的领头一起参加了碰头会。
会上，绝大部分干部不同意吴勇的建议，宣传科的张科长直言道“吴勇同志还年轻，社会阅历不深，这样的打折只是赚了个噱头，算上宣传和人工费用到头来怕是要做赔本买卖。”
吴萍作为样衣间主管参加会议，她力挺吴勇道“张科长，凡事不要总讲资历，现在常规途径解决不了，试着换个方向有什么不可以？”
张科长道“吴萍，太偏袒自家人不好，咱们就事论事，厂长去了省里开会，要是弄出个什么意外了，谁去向他交代？”
白建新用茶杯敲了敲桌子，道“好了，先别吵了，我们先让吴勇小同志说说，这个方案究竟有什么独到之处。”
吴勇坐在最后，起身发言道“我先说点别的，以前宏丰是全县闻名的大厂，做出去的东西多少都卖得掉，但是现在改革开放了，琴川的民营企业崛起很快，市场瓜分，这是产品积压的根本问题，积压的库存越多，厂里的周转资金越小，厂子的效益也越来越差。”
“现在服装行业的大环境确实不好，但不是把库存白送就能换来钱。”另一个副厂长道。
“但好不好咱们都要卖，就是因为大环境艰难，我们要加快变革，出奇招形成轰动效应，短时间之内打出名气。促销最重要的一点，不就是要吸引顾客进来消费么，我们只要想着自己是消费者，看到什么会心动就可以了。”
“我们绝大部分的顾客都不是有钱人，所以逐步折扣加大促销力度，就是为他们量身打造的促销手段。”
“说的倒是简单。”又是张科长在一边泼冷水。
吴勇知道不靠实绩根本说服不了这些顽固不化的人，于是道“我可以拿出1000块钱做担保，如果这次的促销会结束后，销售额不足8万，我这1000就归厂里。”
“年轻人不要意气用事，哪有厂子亏钱要员工自己掏钱补上的？”白建新豪气道“咱们厂太过墨守成规，是时候需要注入点活力了，我觉得小吴同志的方案有一定的可行性，我在这里做个主拍板定了，以后出了什么问题他担着，另外如果这方案真成功了，我会给与小吴同志现金奖励，具体金额嘛要根据成果而定。”
经过一番激烈讨论，白建新最终采纳了吴勇的建议，并让他全程参与这个方案进程。
厂里的元老和一把手发话，底下终于没了反对的声音。
对于这个快退休的老厂书记，吴勇是颇为感激的。
得到了承诺和权限，他准备大刀阔斧大干一场，先组织男员工在厂外搭
