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国资委方面对此也是将信将疑,毕竟,评估审计人员变相勒索企业的事也时有发生,既然华阳方面反映上来了,也就只能将情况通报给四通事务所的领导。
所长对自己的下属还是比较信任的,压根就不相信会出现此种情况,于是便直接将电话打过来,询问到底发生了什么事。可待听完解释之后,也是不住的唆牙花子。
但是,领导毕竟见多识广,短暂的蒙圈之后,很快就意识到了问题的关键所在,华阳方面搞这么一出,当然不是为了故意找茬,不出意料的话,应该是为了拖延时间,如果双方因为这点事纠缠不清,那就正中人家的下怀了。
于是所长当机立断,将国资委驻华阳集团工作组组长马占江的电话给了曹副所长。并将其中的利害关系加以说明,反复叮嘱,不要纠缠,尽快开展工作才是正事。
曹副所长和马占江取得联系之后,将自身的处境一说,正在项管办做调查工作的马书籍立刻拍案而起。下到贵宾休息室,直接将众人带到了财务中心。
评估审计,首当其冲的便是查账。
通过对历年的财务报表进行分析,依据公司的固定资产、流动资金、营业收入、利税指标以及负债情况,最终才能做出评估报告。可到了财务一问才知道,公司的各种账目都在财务总监孙洪彬的保险柜里,电子账的最高管理权限也只是他一人拥有,而他今天下午出去了,至于什么时候回来,谁也不清楚。
这也勉强说得过去,财务账查不了,几个人简单研究了下,决定先去人力资源管理部门,从公司的劳动合同签订情况入手。然而,人力资源管理部门更绝,所有办公室都大门紧闭,一问才知道,今天是人力资源管理中心的团建活动日,所有人员都去参加团建了。
“陈总,你能给我解释下,为什么会出现这样的状况吗?”马占江的态度咄咄逼人。
陈曦却显得很从容,微笑着道“马哥,曹总,这也不用解释啊,人力资源管理中心搞团建,完全是按照集团公司的要求去做的,华阳是非常注重团队建设工作的,机关谠委和工会多次下通知,要求每个处室都要完善团建制度,这也是增加企业凝聚力的一种手段呀,至于孙洪彬没在,那就更不足为怪了,他是财务总监,每天业务忙得很啊,临时有事出去了趟,这还需要解释吗?”
“工作时间,没跟任何人打招呼,说走就走,打电话也不接,财务总监连这点组织性纪律性都没有吗?”马占江冷笑着问。
陈曦却还是不慌不忙“他跟谁打招呼啊,机关人员请假,原来都是由王云峰负责的,可现在他都没影了,你让孙洪彬找谁请假去?”