吃过晚饭，王倩送着张凡他们出门。茶素市夏天的傍晚特别漂亮。晚上都快十点了，太阳才刚到山脚。晚霞映照，清风拂面，花香、鸟语，自己亲人的笑语，世界是如此美丽！

一边是静姝搀着张凡的胳膊，另一边是邵华，三人漫步在开发区宽阔的马路上，人少车少。听着静姝叽叽喳喳的说话，张凡心中就剩下幸福了。

三天，陪着自家妹子逛了三天后，假期结束。从医务处领取了转科单子，张凡一看儿科！哎，地狱级别的科室。张凡也怵儿科，小孩子无法表达，无法沟通，哪个地方不舒服也说不上来，而且各个器官还未发育健全，有很多禁忌需要注意。

华国传宗接代意识强烈，一家一户谁要是个丁克族，压力不仅会来自老人亲戚，就连周围的邻居朋友都会觉得不应该。因为生儿育女已经升级到了责任和职责的地步。

孩子代表着希望、代表未来、代表着兴盛。孩子是多么的重要大家都清楚，可在医疗界，却是相反。华国的儿科医生奇缺。

原因很多很多，最主要的是儿科难，察言观色在儿科特别重要，就这一点，没个七八年你是学不来的。

第二，儿科累，不仅是身体累，心也累。医院的科室大多数都是安静的，家属或者病人声音稍微一大，护士就会很严厉的制止“注意点，别人还休息不休息了！这里是医院！”可是在儿科，如同闹市一般，此起彼伏，哇！哇！哇！

第三收入少，儿科治疗用药几乎是成人的四分之一或者更少。

第四，家长的不理解，越重视越难沟通。儿科和急诊科就如同在战争爆发的边缘，稍有不慎，说不定就会爆发战争。孩子生病难受，家长已经如同是嗜血状态。有时候说不定就因为一个眼神，就会引起一场战争。

两个陌生的医生见面聊天，就会问“你搞哪科的。”

“急诊！”

“你呢？”

“儿科！”

然后两人抱头痛哭！

这就是目前的医疗行业的现状，主动去干儿科的没几个，大多数都是被逼无奈之下，抹着泪去干儿科的。

市医院有两个三甲医院，一个是市医院，另外一个是中医院，中医院是最近一年才升级的三甲，他的科室不健全，尽然没儿科和产科！

然后就是妇幼医院，虽然是专科医院，可是一旦孩子或者妇女的病情稍稍有点严重，绝对会让家属转到市医院的。

所以目前茶素市看儿科主要还是在市医院，经常是人满为患，医院为了体现对祖国花朵的重视，专门了一栋三层楼成立了一个儿科。或许也可能是因为太吵吧！

儿科分为三个科室，新生儿、儿科急诊、普通儿科。

大主任唐柳红，不温不燥的一个女性，初看感觉有点严肃，可当她面对小病号的时候，真的有那种慈眉善目女菩萨的感觉。

她三十岁的时候就是儿科主任，当年在瑞金进修儿科，当地进修医院的儿科主任一定要留下她，要不是她妈妈当时病危，说不定就留在沪上了！

十多年的主任，让她在当地名望非凡，可她依旧天天按部就班的工作，也不去追求更高的职位，就安心当一个儿科主任。日积月累下来，儿科成为了医院的一个很有特色的一个科室。

唐主任的原则是能不用药的情况就不用药，尽量用物理方法解决病患。也很奇怪，无缘无故哭闹的孩子，放在她的手里，让她拿捏几下，嗨！不哭了。还能朝着她笑！

三个儿科科室的医生，一个季度一轮换。真的是一个锻炼人的科室。不仅是技术还有耐心！

当张凡拿着转科单，进入儿科的时候，如同进入了敌人的包围圈，到处都是呐喊声，哇！哇！哇！

转科医生已经不用唐主任负责了，儿科有个专门负责这一块的医生，她不仅负责