散散的空降兵。

但是她又没有什么办法，明面上自己是管理了一票人，实际上这些人她都使唤不动，也得罪不起，所以只能是找江丞诉苦。

“找一些临时的吧，上面已经审核批准了，人事那边我也打好招呼了，到时候你负责面试，觉得可以，就和他们签上一年的合同，干的好了，来年再续约。”

江丞早在很多人找他往新媒体部门塞人的时候就开始布局了，单位每年找人名额有限，而那些空降兵就全部占满了，有的还在排队，想找能干活的人，自然是需要借助社会的力量，所以他就启用了临时兼职人员。

事儿少，价格低，还任劳任怨，比那些混吃混喝空降兵强，虽然江丞也不喜欢空降兵，但是有他们在，一些资源，资金就很容易转到新媒体部门，那样新媒体部门也就能长久的运营下去。

一个部门成立需要经过商讨，调研，评审等等一系列复杂的过程，最后觉得下来，一年半载就过去了，等开始运营了，就把人弄来，搞成了，一窝蜂的人会虎视眈眈，搞不成，解散，部门的人当场失业。

他们这种单位都是一个萝卜一个坑，新部门解散了，再想回原来的部门根本不肯能，继续去社会找工作，年龄小还好说，年龄大的就很渺茫了。

江丞看过太多的失业悲剧，有的人在单位勤勤恳恳工作了十几年，最后说解散就解散了，连哭诉的机会都没有，出去打打临时工，年龄大，没特殊技能，根本没人愿意雇佣。

很多人顶着房贷车贷，家里有老婆小孩要养，那会儿父母也老了，需要照顾，巨大的压力下，有的人承受不住就轻生了。

所以江丞每负责一个项目，都是会竭尽所能的运营下去，他不想让跟着他的人受委屈，也不想制造家庭悲剧。

徐美莹一看江丞早就有了计划，也就放心了，自从她进入新媒体部门，和江丞接触的多了，就觉得这个领导和她之前遇到过的所以领导都不一样。

当牛做马的温饱，溜须拍马的肚圆，声色犬马的富贵，指鹿为马的遮天，江丞做事的方式虽然也都是这一套，但是最后干的都是实事儿。

这让江丞在徐美莹的形象不由得伟岸耀眼了起来。

“嗯，我明白了，这就着实去办。”徐美莹说完走出了江丞办公室。