“我的天，一天五十万尾，一个月岂不是一千多万条？”楚朝飞惊呆了。

依照目前聚集在附近的人口计算，每个人平均能分到两条鱼。

而且这还不是一个月投放一次，而是一天投放一次。

这行为不就等同于直接给周边的地球玩家们送物资吗？

大家只要守在上游企业投放点附近，等到鱼群一入水就开始捕捞，轻轻松松就能捞到足够数目的鱼获。

“还不是鱼苗，特点标注了投放的是成鱼！”

席如月捕捉到了重点。

投放鱼苗和投放成鱼虽然是一字之差，但中间的差距简直不要太大。

像是华夏境内常见的经济型鱼类，例如黑鱼、青鱼、草鱼这些，基本上都需要一到两个鱼龄，也就是七八个月才能长成。

而生长速度堪称世界第一的非洲假鳃鱂属鱼类，也需要起码四个月左右。

先不论企业手里的鱼苗是从哪里来的，就是巨龙仙江一出现就开始培养鱼苗，也不可能仅仅三个月时间保证如此庞大的投放规模。

唯一可以解释的理由，也只有企业拥有一种特殊的手段，能够制造成鱼。

听起来很不可思议，但这却是当下唯一合理的解释。

“企业明明可以将这些投放的水产白送给上下游居住的人，但他们却用了投放在上游的方式，让幸存者自己去努力争取”

苏婵若有所思，这种情况在天元领地内其实也不少见。

为了快速提升新加入幸存者的水平，领地内不仅初始物资大礼包，还额外开设了不少特色培训班，以帮助新人们迅速找到自己感兴趣的方向，获得一份足以谋生的工作。

然而就像企业现在的手段一样，这些资源和机会并不是无偿的。

新人们会因此背上一笔数目尚可的贷款，需要持续工作数月才能偿还清。

通过承担一定的生存压力，可以更好激发他们的积极性和责任感，也有助于培养新人们的自立能力和独立精神。

同时，这种做法也是领地管理层对资源进行合理分配和管理的体现。

或者说的更直白一些，这其实是一种“筛选”的手段。

在资源非常有限的情况下，通过设立一定的门槛和条件，可以确保这些资源能够真正用于帮助那些有潜力、有意愿、并愿意付出努力的新人身上。

那些想要摆烂，或者有其他想法的人会快速被清理出来，以此避免资源的浪费和滥用，让更多的人受益。

“企业也在筛选，这样留下来的人才会创造价值.”

放在没穿越到废土之前，苏婵自问绝对想不到这些手段背后的深意。

但现在，她只是稍微思考了一下，便马上理解清楚了背后的用意。

而楚朝飞和席如月两人，还在对着企业的大手笔感叹，丝毫没有意识到企业执行这项计划背后的深意。

这就是眼界所带来的帮助。

“怪不得大早上这么多人急匆匆的离开，应该都是去上游抢鱼的。”

“目前还是第一个月数目不多，每个人都分不到一条，抢一抢也很正常。”

“不过就算按照顶峰值投放，分到一个人头上也就是两条鱼，看来大脖子昨晚和我们说的没错，这里的人确实都不愿意让外界知道真实的企业情况，不然竞争就太激烈了。”

正说着，不远处又走来几人，也在互相交谈着。

是同样打听到消息的封龙，他们没有看公告栏，而是从过路渔民口中打听到了企业每天会投放成鱼的消息。

瞅见科幻的公告栏，以及正在查看的苏婵三人。

封龙愣了下，摸着后脑勺走了上来，刚好看到显示屏上还没划走