的方式方法，将丁薇的条例实施到位不说，就连在各种服装展销会上，也是稳扎稳打，不贪不虚，实打实的走质量，做品牌。

用丁薇的话说：“哥，咱们的职业装只要设计的没问题，做的没问题，穿在身上没问题，就不怕没有销路，不要着急扩大规模，可以多招人，两班倒，福利到位，将来再更换一批更好的机器，咱们的路会走的更远。”

去年一年时间，厂子就转亏为盈了，丁薇没有要任何的分红，也没有要工资，完全义务奉献，就想扶持这个厂子走的更远一点，只要他守得住自己的底线，将来保不准还有机会和蓝氏进行合作呢！

当然，前提条件是他自己的争气。菜

丁薇虽然不去南方，但她的设计灵感却是源源不断的邮寄到了温铁军那儿，她挑选的都是国内比较经典的几种款式，选材也非常重要，她的卖点之一就是不要垫肩，但时下的原材料如果没有垫肩的支撑会看起来软趴趴的，不成型，很难看，所以他们家在原材料上就下了点功夫，成本不低，利润很薄，但销量可观。

包括丁薇邮寄到港市的设计图，也嫌少用垫肩式的设计风格，她自己本身不喜欢，自然也不会去设计，这需要她本人要非常了解布料市场，才能做到设计图与原材料无缝衔接。

丁薇凭借过人的记忆力还有N世积攒下来的经验，只用了半年时间就进入急诊，成为急诊的一名实习医生，她过硬的判断力，在去了急诊之后，为急诊科医生省了不少事儿不说，还因为绝佳的诊断能力，挽回了不少突发性疾病，这一显著表现，惹得多位教授想招揽她进入自己的科室，但都被她婉拒了。

做人要从一而终，从一开始谁带你入行的，在实习期还没结束，她有什么资格去攀高枝，这些人压根儿就不是他们所说的那样惜材，分明是在这儿挖坑让她往里面跳呢！

她可不能急，接下来还有硕士博士呢，即便她想在三年之内全部读完，那也得有个循循渐进的过程不是？

所以耐住性子，让去哪儿就去哪儿，别挑，这个时候可不是你挑活，而是活挑人。

医院里的勾心斗角比任何地方都多，那些为了晋升而不择手段的人多的是，尤其是科室里面，你一个博士生进去，写的论文到最后提交上去，或许连你的名字都没有，更别说评职称分房等多种福利啊，也压根儿没你的份儿。菜

她为什么不想这么早就进入医院，其实也是这个原因在，她有实力没错，但不想成为别人的抢手。

至少在她拿下博士之前，她是没想过要在这个医院出名的，但没想到有些情况，为了救人，根本就顾及那么多，瞧，不自觉就成名了，她在这批实习生里的名气，已经大到外院领导视察，都会问问‘丁薇小姑娘是谁’，也不知道这是福还是祸。

大五毕业之前，丁薇和秀敏都取得了医师资格证，这一年的实习期她们虽为住院医师，却是24小时都在住院部跟进病人的情况，吃住都在医院，非常的辛苦，但付出都是有回报的，至少毕业之前就拿到了医师资格证，接下来的考试就都按临床年限或者评职称模式来应对了。

86年的6月底，丁薇和秀敏参加了学校举行的本科学士学位仪式，家里人都去参加，还专门租借了照相机专门给她们俩照相，为最后的校园生活留下了珍贵的彩色影像。

86年7月，陈秀敏正式进入医院开始轮岗，基本上医院大大小小的科室她要轮个遍，最后再挑选自己感兴趣的科室，而秀敏也因为在校期间表现良好，实习期间表现出色，发挥了其无私奉献的精神，被学校推荐留到了协和医院，其他同学只留下了三个，大部分都回了原籍，进入当地省会医院。

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