于是接着往下说道：“机器人第五个运用场景，就是保密工作或监督检查工作，这是机器人的特性所决定的。

至于保密工作，目前只能暂时在我们的产业体系下使用，毕竟别人不一定就信任我们的机器人会为他们保守秘密。

但是监督检查工作具有广阔的外部市场，无欲无求且不怕生死的机器人，用起来绝对会让人比较放心，不怕被下面的人耍花招。

在这里我也要提个醒，机器人监督检查工作会率先在我旗下的产业应用，你们作为公司高管，要提前做好准备。”

叶子书最后的话，让一种高层脸色有点古怪，这算不算搬起石头砸自己的脚，不过老板要做的话，好像他们也无力阻止。

而且这也符合老板的性格，旗下这么大的产业，却没有精力去参与管理，如果连监督人员都不派遣的话，实在是有点说不过去。

现在整个产业蓬勃发展中，大家身在其中都有利可图，但是所有产业都不会一直蓬勃发展，总会遇到瓶颈期或进入平稳期。

到时候乱象可能就开始滋生，就算有再好的线上管理系统，也不一定就顶事，只能在一定程度上有所帮助，不能解决所有问题。

如果让这些高层选择的话，只要心术正，他们还是会选择使用通用性机器人来代替真人执行监督检查方面的工作。

毕竟是人就有欲望，哪怕是监督检查的人员，也有自己的欲望，不能保证在执行任务的过程中不徇私。

机器人就没有这个顾虑，完全不用自己会以莫须有的罪名给办了，只要兢兢业业本本分分的工作，就不用担心机器人监察人员会找他们麻烦，更不会有“假传圣旨”的情况发生。

“使用机器人充当监察人员，是我想了很久的结果，虽然有点不信任你们的味道，但是这也是为了你们好。

没有监督的权力终究会被权力所控制，很难得到善终，每个人生存在这个世界上都有各种约束，没有约束只会诞生混乱。

相比起成立一个真人主导的监察系统，权力过大有可能会像明朝的东厂一样，对你们来说更加不利。

如果权力过小，又不会起到什么作用，只会成为附庸，甚至会出现同流合污的情况，对我这个老板是非常不利的。

只有使用机器人来主导监察体系，你们只要做好本职工作就行，我也不用时刻盯着你们，大家各自安好，何不快哉！”叶子书笑着说道。

一众高层点了点头表示同意，两害相权取其轻的道理他们还是懂的，而且这个动作是迟早的事情，老板能够等到现在才开始建立监察体系，已经是胸襟广阔了。

“机器人第六个应用场景，可能你们都没有想到，那就是产业带头人，或者叫做创业者也可以。

我旗下的产业体系已经非常庞大了，庞大到我这个做老板的都不能了解全部的业务，我感到高兴的同时，也有深深的担忧。

高兴的地方就是自己和你们这些同僚，能够在如此短的时间内创造如此庞大的产业，为自己、为国家、为百姓创造了庞大的财富。

担忧的就是，我个人的精力相对于庞大的产业来说已经非常有限了，想要再像以前那样主导整个产业的发展，也越来越力不从心。

前年我就提出了内部创业的设想，希望激发产业体系内的发展动力，事实证明效果并不算很好，至少没有达到我的预期。

这里面有诸多的原因，例如员工喜欢安稳，这不是员工的错，只要是人类，甚至说只要是生物，就没有不喜欢安稳的生存环境。

但是商场如战场，如果整个体系的员工都这么想，那么这个庞大的产业迟早要落寞，逐渐被四面八方的竞争对手蚕食掉。

既然大家都喜欢安稳，我也不打算拿着鞭子去鞭策旗下的员工去拼命开拓，只要完成