另一个特点就是灵活性非常高，这对于习惯按照固定方式教学的老师来说，将会面临很大的压力，想要混日子就非常难了。

唯一让他们比较安慰的是，目前这套方案只在新东方教育集团旗下的学校进行，压力大也只是这些老师压力大，暂时和其他老师无关。

而且不是一上来就全部替换，需要从小学一年级开始，逐年往上替换，想要全部替换需要花费12年时间。

不过其他年级的课程，也不是完全按照以前来，那样就太轻松了，会额外增加一些拓展内容学习，新东方教育集团同样制定了相关改革。

当然，如果前期试点效果非常好，基本上达到预定目标，教育部门可能会提前在新东方教育集团旗下基础教育学校以外的学校和地区推广。

这件事情在国外同样引起了很大的讨论，不过他们看法和国内有很大的不同，他们认为这样改革，学生的学习压力非常大。

而且认为小孩子就应该多玩耍，不能被学业所束缚，而且这么做有可能扼杀孩子们的创造力，这些看法和他们以前的认知相符合。

他们所提倡的那套快乐教育，实际上是一套平庸教育，精英孩子的教育却和他们提倡的理念完全不符，目的不言而喻。

任何人想要有所成就，就不可能一点苦都不吃，相比其他苦，学习上的苦反而是最轻的，也是最单纯的。

至于这套改革方案效果如何，需要等到第一个学期结束之后，才能进行初步判断，目前大部分学生使用了两剂智商药，等四剂智商药全部使用后，再看看效果如何。

第四件大事就是医保改革，这件事情同样牵扯到每个人的利益，受到的关注自然非常高，每个人都想从这次医保改革中获益。

这次医保主要有三个特点比较突出，第一个特点就是原有的医保全面并入到太极医疗集团的会员体系内，叫法可以不同，但是体系则是一个体系。

虽然没有说大家今后都去太极医疗集团旗下的医疗机构就医，但是意思就是这个意思，明白人都能看得懂。

除了部分医疗机构从业者对此不满之外，居民对此还是比较认可的，特别是之前只有医保的人，这次算是自动升级了，对他们来说非常有利。

明眼人都看得出来，太极医疗集团的会员价值和福利，比医保要好太多了，这次并入并没有引起太大的反对声。

第二个特点就是采取按比例缴纳和固定费用缴纳相结合的方式，企业必须为本企业所有职工按照薪酬8%的比例缴纳医保，个人和企业各缴纳一半。

这类缴费享受到的是乾卦会员福利，也就是说不仅重大疾病可以免费治疗，一般性疾病治疗也能报销八成以上的费用。

之所以不全部免费，主要还是怕出现医疗资源挤兑，不然很有可能出现有人常年睡在医院的情况，把医院当成宾馆。

非企业职工可以选择固定费用缴纳方式，也不用非得购买乾卦会员，但是必须要购买坤卦会员，对重大疾病起到保险作用。

坤卦会员覆盖的大病种类非常齐全，几乎治疗费用需要5万元以上的疾病，都在坤卦会员的福利内，性价比极高。

之所以要这样强制要求，目的就是不想看到一部分家庭因病致贫，如果实在是无力缴纳，将有政府财政进行帮扶。

实际上政府财政是否要补足，完全要看这一年内太极医疗集团的固定项目总营收是否达到了规定的占比。

如果没有达到8%这个比例，政府需要帮忙补齐，如果达到了政府就不用出这笔钱，如果超过了，可以累积到下一年。

按照太极集团的说法，我们不想多要国家的钱，但是也不想少收国家的钱，反正在固定的比例下，我们会尽量提升服务质量，让各方面都满意。

按照这个规定，