各不相同，和往年有很大的差异，原因还是很多企业的境况出现了差异。

之前各个企业都在大踏步往前发展，形势一片大好，现在经济发展到一定规模，所管理的企业也发展到了一定的体量，想要更进一步就比较困难了。

特别是本身潜力较低的企业，早早就遇到了发展瓶颈，想要继续往前发展，就需要拿出更多的创新出来。

技术含量不那么高的企业，需要在运营和市场方面进行创新，最典型的就是盛世文化集团，他们需要在这两个方面下功夫。

技术和工业性企业，就需要在挖掘新的市场需求和技术上进行创新，最典型的就是玄武科技公司和青龙科技公司。

也有还在迅猛发展的企业，像太极集团和麒麟工业集团，万城基业虽然面临很大的员工就业压力，但是整体情况还是比之前强很多。

可惜星火集团和星光集团两家企业负责人并没有参与年会，两家企业都是人工智能控制的，叶子书也懒得管理，任由人工智能自由发挥。

只要人工智能不要给他将两家企业给弄倒闭了就行，能够发展到如今的局面，对他来说也属于意外。

如果这两家公司的负责人出现在年会现场，估计让很多企业管理者脸色更难看了，因为对比太明显了。

他们这些企业可以说是叶子书一手扶持起来的，要技术给技术，要资金给资金，成长到如今的规模，都花费了很多年。

两家由人工智能管理的集团，叶子书只是在开始的时候给予了资金支持，其他方面并没有给太多的支持，短短两三年就发展到如此庞大的规模。

就营收规模而言，现场没有一家企业能够与之媲美，只有麒麟工业集团差一点点营收突破100万亿元，其他企业就相差很多了。

就创业环境恶劣程度来说，他们也要比两家由人工智能管理的企业要强很多，毕竟相比之下，大城市的营商环境要好很多。

接下来，他们这些公司发展的目标就是突破百万亿元大关，这也将是衡量这些企业的下一个标准了，而几年前才以10万亿元营收作为衡量标准。

只能说他旗下的企业发展太快了，虽然没有明显的直接竞争关系，但是无形中还是给了很多企业管理者压力。

像这场年会，麒麟工业集团总裁郭东梅显然心情要好得多，虽然营收还没有突破100万亿元大关，但是今年铁定能够完成这个目标。

到时候她所管理的这家集团企业，和在座其他人管理的企业，彻底来开了一个层次，身份地位会有明显提升。

可能会有人觉得郭东梅是捡了便宜，但是不可否认的事实就是，如此庞大的企业，在她的手里不仅发展速度没有变慢，反而加速了。

实际上能够管理好如此庞大的企业，就已经算是管理能力超群了，如果还能加快发展速度，那更是能力的体现。

叶子书倒是没有对此说什么，如果换作以前，他倒是对这些企业本身的发展非常关注，毕竟这些企业发展，对实现他的目标很重要。

现在他属于两条腿走路，不再单纯依靠这些企业的发展，这就意味着如果这些企业不思进取，就要被人工智能控制的两家企业拿走市场。

对他而言，不管是哪个企业拿走市场，只要是他旗下的企业，他就没有任何损失，也不会对国内经济整体上有太大的影响。

这就像是人体一样，有细胞死亡就有细胞新生，只要整体上保持平衡，人体就永远处于健康状态。

开场话说完，叶子书像拉家常般说道：“昨天我去县里的艺术剧院看了一场演唱会，没想到现场的观众挺多，几乎满员了。

这说明在县域范围内，人们对娱乐服务有非常大的需求，只要是人都离不开娱乐，这个道理应该明白。

过去盛世文