至于能不能办成，就不是他能决定的。

至于裁剪下来的人员，可以专门成立一个后备干部基金，由这个基金来支付裁撤人员的薪酬和福利。

这些人员也不是真的什么事情也不干，就白拿薪酬，而是在必要的时候，必须响应国家安排。

这么安排是减少改革的阻力，毕竟对大部分基层公职人员来说，不工作就能拿钱，何乐而不为，还没有那么大的压力。

为了保持其独立性，叶子书承诺会拿出人工智能2.0出来，无偿交给政府使用，只要是政府相关工作内的事情，都不用为此支付任何费用。

甚至还承诺让麒麟基础工业集团的通用机器人，给一个非常优惠的雇佣价格，减少政府压力和行政开支。

他也知道这件事情比较敏感，因此也没有在这方面大说特说，只是将自己的观点阐述清楚就行，至于接下来如何做，就不是他的事了。

这个提议，其实就和他前面提到的侏罗纪公园中央城市管理模式遥相呼应，未来这座城市，也将完全由人工智能和通用机器人城市公共服务。

只是相对更加激进一些，原因就是没有太多的利益牵扯，相当于在一张白布上作画，自然可以大展拳脚。

现在的提议，是考虑到现实情况后，给出的另一种解决方案，在照顾现有利益关系的情况下，也能达到他想要看到的效果。

对整个议题进行了简单阐述之后，叶子书又提出了全民失业救济基金的事情，目的还是为了维护社会稳定，一定程度上也能提高社会活力。

按照他的规划，到时候社会基本上就分成两类，一类就是经济发展部门，一类就是国家公共服务部门。

但是在全民利益共享的前提下，如何保证社会活力，将是需要考虑的问题，如果经济部门需要承担除国家公共服务部门的所有人员开支，就有可能变成吃大锅饭的现象。

特别是经济本身就是上层建筑的基础，是一切良性运转的基础，如果经济部门失去活力，未来必然会出现严重的问题。

因此必须要有竞争性和淘汰性，哪怕最终实现了大部分劳动都由通用机器人替代，也要在制度构建上，将这两个方面考虑进去。

而失业救济基金，就是给在经济部门当中竞争失败的人员，相对宽裕的生活支持，同时还给了他们东山再起的机会。

这么做，既不会让经济部门彻底失去活力，毕竟淘汰后领取失业金，收入会下降不少，只能维持一家人的普通开销，想要享受更丰富的物质，就不太可能了。

这样就形成了竞争关系，让每个经济部门的参与者，不至于真的无所事事，整天就吃喝玩乐，在相对宽裕的时间里面，也要拿出时间来学习和研究，为经济部门创造力。

同时这么做也显得社会更有温度，就算淘汰下来，也不至于过着难以为继的生活，对个人和社会而言，都具有积极的意义。

会不会有人就不想参与任何社会竞争，就想彻底躺平，他认为肯定是有的，毕竟每个人都有自己的想法，不可能完全一致，那就没有意思了。

但是他认为，这样的人占比并不会很大，原因就是经济部门有人工智能和通用机器人的支持下，压力比现在要低很多。

当然，付出和获得是成正比的，如果在宽松的环境下，有追求的人，也可以花费更多的时间用在学习、研究和创新上，获得的收益肯定比一般人强很多。

他的这些设想，都是为了迎接新时代做准备的，如果还是维持现有的治理模式，叶子书也不反对，只是会略有遗憾。

任何一次改革，都是为了更好地发展，另一种说法，即任何阻碍进一步发展的人和事，都要进行改革，在历史发展车轮面前，有些事不是想拖延就能拖延的。

而且在整个改革过程中，经