应，需要一个过渡期。

于是我就想，是不是应该建立完善顾问制度，虽然没有决策权，但是对公司发展遇到的问题，可以提出建议。

这样也可以利用你们的丰富经验，为企业继续稳定发展保驾护航，同时你们也能有一个发挥余热的地方。”叶子书说道。

没想到叶子书想要这么干，作为私人企业，完全不必这么做，到了退休年龄，直接退休就行了，别人也说不出什么。

他不知道叶子书这么做，是真的如此想，还是为了照顾他们的情绪，所以任正非一时半会儿不知道如何开口。

顾问制度说得好听，不干涉公司的具体经营，只有建议权没有决策权，但是这些企业里的管理者，基本上都是他们提拔出来的。

说一句门生故吏完全没有任何问题，虽然不能直接干预企业经营，但是可以间接干预企业经营，所以从公司的角度来说，并不一定就是好事。

加上顾问不对企业经营负责，他们的建议背后，往往更容易存在不可描述的利益牵扯，如果只是这样的话，还不如不做。

按照以往的历史，贪恋权势最后都不会有好结果，要退就要干脆一点，当断不断反而容易惹人嫌。

“权力可是个好东西，古往今来无人不为之孜孜以求，虽然这么做对我有利，但是我还是要说一句，如何解决退而不休的问题？”任正非说道。

叶子书有些意外地看了眼任正非，按理说这么好的事情，应该顺势而为，没想到老任竟然提出了这套制度的核心问题。

这让叶子书对他有点刮目相看，看来，青龙科技公司虽然不是他亲手创立的，但是毕竟是在他手里发展壮大的，他现在的心态不是普通打工者的心态。

一般来说，创业者和开拓者，对公司是最有感情的，因为他们在公司发展过程中几乎倾注了个人的全部心血，不愿意看到将来被毁于一旦。

如何在一开始建立完善的制度，保障企业未来能够稳定经营，是他们这些人和普通职业经理人的本质区别。

叶子书没有直接回答任正非的话，而是说道：“任总觉得星火集团和星光集团，还有建立没多久的星灵集团如何？”

任正非意味深长地看了一眼叶子书，然后说道：“这三家集团的发展，我也在全程关注之中，说实话，我当时非常震撼。

和他们合作的过程中，我也是感受颇深，那种高效率、高执行力，是我们这些企业无法做到的。”

“不瞒你说，当初成立星火集团其实就是实验，看看在没有人类参与管理的情况下，凭借人工智能和通用机器人，是否独立运作一家超大型企业。

当然，当初成立这家集团，也是经济发展需要，是为了能够让国内各地经济发展更加平衡，让百姓能够在家门口实现就业。

只是没想到这才几年，老百姓家门口就业就没有那么重要了。”叶子书想到这里，也是笑了笑。

“是呀，社保基金的成立，对国内的影响实在是太大了，听说这家基金的成立，叶总在其中发挥了重要的作用。”任正非也感慨说道。

“是呀，终于实现了我创业的梦想之一。”叶子书笑着说道。

虽然叶子书不在乎名利，但是对这个事情，他还是感觉非常自豪，可以说该制度的建立，具有划时代意义。

没有等任正非说话，叶子书继续说道：“任总应该看过我写的新书，里面开篇第一句话就是‘没有经济上的自由，不能称为真正的自由’。

创业十几年，终于建立了社保基金，让每个人都享有经济自由，让每个人都能实现真正意义上的自由，这是我创业这么多年最大的收获，也是最大的成就感。”

“还是叶总志向高远，也只有叶总才有如此超前的洞察力。”任正非适时捧了叶子书一下。