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“换做是咱们这里的任何人，自己的部门出现了这种情况，面临着上面的错误决定，都会有意见”

“更何况是出现了极端的事故呢”

谷维洁强调道：“如果医院那边没有一个好的结果，那么这件事便真的就是麻烦了”。

徐斯年看了谷维洁一眼，他知道李学武同谷维洁是有些说不清道不明的联系的，也不知道怎么联系的。

但就是从一开始的对立，发展到了现在谷维洁成了推动李学武进步的最大助力。

原因现在想想也就明白了，关系不知道，但李学武是业务干部，比谷维洁低很多。

如果谷维洁想要进步，那必然是要来业务这边过渡的，而李学武将会反过来成为她的助力。

这个女人太聪明了，知道优势互补，更懂得将欲取之必先允之的道理。

盟友哪有自己送上门的，可不都是自己培养和选取的嘛。

等谷维洁来业务这边的时候，李学武也许就要升正处，或者更有可能进一步发展了。

到那个时候，谷维洁今天种的因，都会接出果。

谷维洁没有的业务能力，都会由李学武来补全，甚至会助谷维洁更进一步。

伯乐相千里马，那也是因为伯乐想要千里马啊。

谷维洁可不仅仅是想要千里马这么简单，其所图甚大。

相比于李怀德的阴柔和钻营，谷维洁更遵守游戏规则，是学院理论派里走出来的人，其身上自然带着那种天然的理想主义。

行事作风更加的直接，更愿意走合规管理这一条路，同李学武这样的高水平干部有着天然的默契和匹配度。

李学武同谷维洁一次次的默契合作更是证明了她的这种性格的正确性。

尤其是李学武的背后站着董文学，两人算是同出一脉，更偏向于理论结合实践。

而李学武就是实践方面的高手，自然得谷维洁欣赏和看重。

今天的事情杨凤山已经准备拿到面上来解决了，谷维洁就要保证李学武不会在这个时候吃亏。

可以这么说，无论杨凤山怎么操作，都是躲不过这件事。

开厂长办公会，李怀德一定会说话，开书记办公工会，谷维洁一定会表态。

如果都不开，选择同书记商量着办，那他就要准备承受李学武通过其他途径给其造成的影响。

徐斯年劝杨凤山来这边也是看准了这一点，解题的关键在李学武，在杨凤山自己。

杨凤山也听明白了谷维洁的意思，知道这个时候撇清责任是不现实的，更没有意义了。

所以在接下来的谈话中也是表达出了应有的态度。

杨元松见厂长愿意解决今天的问题，便也就让徐斯年去请了薛书记过来。

徐斯年知道，这是要开书记办公会了，也是让他出去的意思。

所以在提前准备了一杯茶，又去请了薛直夫以后，徐斯年便没有再进来。

薛直夫还是那副面孔，没有怨愤，也没有幸灾乐祸，同是轧钢厂的干部，一荣俱荣，一损俱损。

他来轧钢厂也是为了谋求发展，不是找茬和受罪来的，不会因为一些事情跟主要领导产生矛盾。

更因为纪监管理的重要性，在日常工作中薛直夫很少说话，即便是在办公会上，即便谈的是跟他工作相关的。

杨元松见薛直夫坐下，轻声咳嗽了一下，开口说道：“都到了，那就谈谈厂里今天发生的这件事”。

“我先说吧”

谷维洁第一个先开了口，意见很明确：“我还是先前的意见，该关心同志的要关心，该帮助的也要帮助，我认为如实向上面反应同志的问题并不违背组织