第113章 你谁啊?(6 / 9)

交给联合企业,招收的子弟也都从他们这边优先。

但是,工人们现在赚的好好的,这钱就本该他们拿,为啥要倒一手去联合企业。

再说了,去联合企业招人就一定能招了他们家的孩子?

好多孩子不适龄呢,怎么?还能从小学课堂上把孩子薅过来上班啊?

再有适龄的孩子还有女孩儿的情况呢,谁舍得让她们下车间啊。

最后就是联合企业的工厂就是轧钢厂自己花钱建的,又是轧钢厂自己管的,本就应该招工人子弟,现在倒成了谈判的条件了,工人哪里能干。

有了这次的事情,工人们倒是把联合企业的事想起来了,厂长上次不是说考虑和调研嘛,这都好几天了,联合企业的厂房照建,招工的事却是迟迟没有进展,也是一种被无视的怒火。

聂成林这一次算是跑的快,见着工人冲上来就跑了,还是杨凤山看不下去了,这才出面解决的。

就沙器之传回来的消息,事件处理后,邝玉生和夏中全等两个部门的干部都被杨凤山叫去开会。

而聂成林则是被书记叫去开会,事情应该不会轻易的这么消散了。

无论是杨凤山那边,还是杨元松这边,都有工作组的人跟着,是要对轧钢厂班子执行管理的情况进行调查的。

现在李怀德的事还没完,聂成林又出了事,且是这么大的群体反应事件,工作组一定会揪着聂成林不放的。

杨凤山已经失去了邓之望,不能再失去了聂成林,尤其是在李怀德的情况不明状况下,更不能让聂成林出了事。

工作组并没有就李怀德的事情向厂里通报,即便是杨元松和杨凤山都要求的状况下。

这一次杨元松真的是跟工作组冷了脸,杨凤山在书记和工作组这边都讨不到好,对待部门的人就更没个好了。

会议室里吵的很凶,邝玉生更是将工人的诉求说了个遍,表明了态度是要站在工人这一边了。

这是一种很危险的举动,尤其当他是部门一把手的时候,真的站在工人的一边,无疑就是放弃了干部的身份,却又以干部的身份坐在这。

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杨凤山对他也是很恼火,批评他的管理,但都被邝玉生现场怼了回去。

会议室里只有两个部门的副处级以上领导在,只有厂长杨凤山、副书记谷维洁,以及厂办主任徐斯年在,所以邝玉生敢说的很。

直说了现在两个处室工人在相关项目的情况,也说了聂副厂长不顾工人的意见,不顾他们的意见,直接做了这个方案,强行推动方案实施,这跟他们的管理没有关系,是尊重相关的文件,直接宣贯的。

杨凤山见着邝玉生竟然开始搞起了组织关系、群众关系,头疼的直皱眉头。

倒是谷维洁看出了端倪,这些方法可不是邝玉生以往的行事风格,倒是跟某人很像啊。

杨凤山现在能说邝玉生什么,他做的都是正常的,聂成林要求怎么做,他们就怎么做的。

他也知道聂成林大意了,也着急了,更失了群众基础。

以往聂成林就是个大家长式的干部,从基层上来的时候就是这样,现在依旧是这样。

以前还行,还能不顾下面的声音做决策,现在是什么时候。

要说邝玉生两人都对嘛?

也不尽然,以前怎么没出现这种状况呢,还不是这两人把上下矛盾进行了中和,让政策变得更温和,更容易被接受。

只是这一次两人没有再做处理,直接将聂成林的意见传达了下去,这还能不出事?

杨凤山已经看出来了,现在是邝玉生和夏中全代表了各自的部门同聂成林产生了矛盾。