眼睛，看着彭晓力说道：“方案我看到了，没有调级”。

“可是组织权限变更了”

彭晓力强调道：“三四个部门归到一起，总有个负责人不是！”

说着话眯了眯眼睛提醒道：“你说大部室的负责人能不能进管委会？要不要争话语权？”

“所以你是担心部门重新划分，怕新增的这个领导针对你？”

李雪眼神打量了彭晓力，好像很不喜欢他这种钻营似的。

彭晓力却是不在意，抬了抬眉毛说道：“哪个不关心！”

说着话抬手示意了门外道：“你去问问，只要是机关里的人，哪个不关心接下来的政策和管理结构”。

“也甭说我市侩！”

他抿了抿嘴角，道：“我还是好的呢，他们已经去找新的部门领导汇报工作去了，你去二楼看看热不热闹！”

“真受不了你们！”

李雪抹哒了他一眼，道：“就算是得着头名了，还能原地进步咋地？”

“嘿！还别说！”

彭晓力看着李雪道：“现在这形势，明显在挤压部门空间，不调岗就是进步了！”

李雪听着他玄天二地的说着，不自觉的翻开了手边刚刚得到的部门调整方案。

这是厂办刚刚转来这边办公室的，应该是只有厂领导才有。

接下来厂领导找所有部门负责人谈话结束后，才会形成通知下发。

方案要公布的，也是大家最关心的，其实还是组织机构和部门负责人调整和任职的信息。

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这个她已经看见了，就在她的手里：

轧钢厂管委会主任：李怀德。

全面负责轧钢厂重大经营方针、战略目标和思想建设的制定与决策。

轧钢厂管委会副主任：谷维洁、程开元、景玉农、薛直夫、董文学、熊本成。

负责协助管委会主任制定发展战略规划，分管经营和具体业务。

程开元和薛直夫的名字出现在了名单里，就说明两人在某些问题上已经同李怀德妥协了。

而具体到分管业务上，也能看得出李怀德对轧钢厂的掌控力度还有空间。

轧钢厂原厂长综合办公室、轧钢厂原谠委办公室取消编制，合并成为管委会综合办公室，简称管委办。

原人事处一把手丁自贵任管委办主任，李学武任第一副主任。

原厂办副主任敖雨华、原委办主任汪宗丽任副主任。

丁自贵的年龄大，资格老，能力强，一直都是轧钢厂中层干部里的中坚力量。

管委办负责人的位置李怀德斟酌再三，不能给李学武，也不能交给汪宗丽，只能让他来负责。

敖雨华他是想都没想过的，资历比不过汪宗丽，能力比不过李学武，考虑什么？

考虑她半老徐娘风韵犹存？

再好看还能有舞蹈团的姑娘们好看啊！

再好看也不能当饭吃，当进步的阶梯！

因为是李怀德亲自负责的部门，所以在人事选择上他下了很大的工夫。

选择丁自贵是看重他的能力，能镇得住场子，也能很好地完成委办工作。

把李学武放在这里，是不需要负责日常管理工作的，只是给他一个做事的方便。

日常管理有敖雨华和汪宗丽足够了，同样是女干部的她们，无论是办公室管理，还是接待工作，都是强手。

轧钢厂原谠组部、人事处、党校、宣传处合并成为正治组织组，简称正治组。

原谠组部处长韦再可任正治组组长。

原审计处处长殷在位任政治组