公室，见他还在忙着，有人不断地进出汇报工作。

彭晓力悄声汇报说，萧副组长也在这一次的干部调整序列之中。

这是必然的，李学武从昨天李怀德跟自己谈话的口风中就听出来了。

李怀德在边疆的时候就提过一嘴，说他工作有欠缺，没有重视人事关系这一项。

而对于萧子洪这样的干部，李怀德看上眼也不是没有道理的。

能隐忍，能做事，能背锅，李学武也喜欢他呢。

当初萧子洪因为工程处的问题被降职处理，来到保卫处有没有怨言不知道，但工作上是很认真的。

这种能下也能上的干部，最值得重用。

注意，这里用的是重用，不是培养。

因为这样的人更多的是专注工作，有较强的独立思维模式，对于工作社交更加的理智。

说白了就是很难获得他的忠诚度，轻易不会跟定谁。

所以你看李学武拿他当骡子用，却是从来不会跟他谈什么私下里的朋友。

两个人都是特别理智的，真用虚头巴脑那一套，不仅是侮辱对方的智商，也在降低自己的格局。

回到办公室，拿起桌上的工作简报简单看了看，彭晓力将管委办转过来的会议决议递了过来。

决议很简单，就是免职和审查，免了一大串的职，审查了一大串的人。

关于十二月三日至十二月六日期间，轧钢厂因某些干部别有用心，企图破坏大好发展形势，而引发的短时间混乱，对轧钢厂生产生活造成恶劣影响。

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经厂管委会组织办公会议决议：

免去储友恭保卫组副组长职务。

免去陈叔毅生产组副组长职务。

免去汪宗丽管委办副主任职务。

……

在免职名单中，包括储友恭、陈叔毅、单南奇、袁秀梅、丁学波等人在内，均被管委会特别检查组监视审查，个别人涉及到治安管理条例的，还要接受保卫科的处罚。

免职名单中不仅仅有这一次参与该事件的人员，还有人事变动的。

包括宣传一科副科长、文宣队队长易红雷，生产科科长吕培忠，经贸办三产管理处处长于德才等等。

这些人同萧子洪一样，将要在随后的组织人事决议中重新被安排职务。

就在他回来之前，其实厂广播站和各公告牌已经张贴了这份免职决议。

至于任职公示，可能是为了给职工反应的时间，选择在下午公布。

不过李学武现在已经拿到了会议结果，就说明厂机关内，想知道的人基本上都知道了。

关于决议上，萧子洪任职生产组副组长的讨论还是很多的，机关里都在笑问，这特么到底是处分啊，还是进步啊。

在决议上萧子洪明明就是因为主持保卫组工作期间处事不当，业务不精，造成一定影响才被免职的。

现在又特么平级转任更大的管理组，任职副组长，好一个处事不当，业务不精啊！

保卫组的规模当然没有生产组的大，同样是副组长，这业务管理的范围可是大不相同的。

好好好！

在保卫组业务不精，调生产组就能业务精湛了是吧！

这能说明什么？

这说明给李主任做事，真不白背锅啊！

而其他人事变动也充分说明了李主任对于轧钢厂的掌握力度已经进一步得到加强。

于德才重新调回保卫组，担任副组长职务，同时兼任经济贸易领导办公室副主任。

回保卫组算是进步，而在经贸工作中，从三产管理处处长的位置上进入到