不足以在京城找到合适的岗位。

可任晓宇转进工厂就容易的多了，甚至要提一级任用，再出来也很方便。

这就是工作属性和任职属性造成的差异化，很多人一辈子都走不明白，看不明白。

在李学武的介绍下，两人握手说了两句，算是认识了。

等下楼上了车，程开元这才似是随意地问了一句李学武跟任晓宇是如何认识的。

李学武这人说话得看时候，他顺心的时候说话能甜死个人，可要是他不顺心，或者不想让别人顺心的时候，话专挑对方肺管子上戳。

回答程开元很直接，他只说了李主任介绍认识的。

好家伙，这一句直接给程开元后面的话都怼回到了肚子里，半天没说话，脸色难看极了。

都等汽车上了主干道，这才语气僵硬地提起了刚刚去领导办公室里汇报工作的事情。

他讲了领导对轧钢厂当前工业设计和整合方案的不满，讲到了市里对工厂的政策和支持力度等等。

言下之意只有一个，那就是劝轧钢厂改变当前的发展策略，着重力度在京城发展工业。

哪怕是成立集团企业，市里也是可以支持的，甚至在财政和政策上允予倾斜。

前提就是轧钢工业不能动，要地给地，要钱给钱，在京城发展，招录京城的劳动力，创造工业价值和影响力。

甚至对于三产工业，市里也是建议五金、电子、汽车等工业重新划定京城厂区。

关于更改规划产生的费用，市里可以帮助解决一部分，只要轧钢厂“悬崖勒马”。

程开元转述了一大堆，意思很明显，就是让他把话转达给李怀德。

或者说，是让李学武这个发展规划参与制定者听听，厂里因为他的“异想天开”承受了多大的压力。

李学武一直都在听着，没有发表意见，直到汽车快到厂区的时候。

他看向程开元只问了一个问题，那就是：如果轧钢厂把生产和管理放在同一个地区，未来如何保证地方对企业的管理和经营不会造成干预和影响？

这个问题在程开元的秘书张士诚看来有点危言耸听了。

未来是多远，什么时间，以轧钢厂当前的发展体量，如何会担心有人干预企业经营。

甚至在他看来，李副主任如此考问，是对程副主任个人的反对，是针对程副主任在管理理念上的偏执和否定。

但是，坐在后排的程开元却在李学武提出这个问题后选择了沉默，甚至额头出现了细汗。

任何赠予都在最开始的阶段在私下里标注了隐藏的价格。

轧钢厂重新调整发展布局，一定会得到厂职工的支持，因为不用再考虑离家工作。

更会得到京城工业的支持，产值和生产能力的有效增加，不仅仅是带动税收增值，还有人力、社会等问题的缓解。

当然，在京城工业给予政策和财政支持的同时，轧钢厂更需要付出一定的代价。

越是在京城发展，越是离不开这个工业圈，尤其是生产和管理位于统一区域的情况下。

程开元很清楚李学武话里以及话外的含义，今天京城工业所给予的，要在明天成倍的拿回去。

甚至是当红星轧钢厂完成工业部署后，这些政策随时都会因为人事变局而改变。

谁也没有规定任期内做出的决定，下一任没有权利做出变更。

所以，当他把筹码压在一个人的身上时，就代表他已经失去了自我。

如果企业经营失去了自我，那会发生什么事？

程开元闭着眼睛，声音疲惫地问道：“今天这个会议，你如何看待？”

“我？”

李学武