说完看向一桌的几人问道：“谈谈吧，得拿出个解决的意见”。

“我去现场处理吧”

谷维洁皱眉道：“岗位技能考核和人事变革都是我负责的”。

“可以，但得拿出个意见”

李怀德快速通过了这一条，随后对众人说道：“合理的诉求可以通过正规途径上报解决，搞事情绝对不能成为习惯”。

他严肃地说道：“对就是对，错就是错，干工作不是和稀泥，闹是解决不了问题的”。

“需要尽快拿出岗位调整名单”

景玉农看向李怀德说道：“时间拖的越久，猜疑越多，情绪积压越大”。

“有道理，可以”

李怀德看向谷维洁说道：“通知人事处……”

“领导，我已经叫海洋去通知人事处了”

李学武小声打断道：“让他们在会议结束前拿出一份名单”。

“好”

李怀德点点头，问道：“大家还有没有什么意见？”

“车间管理干部的处理方式有问题”

程开元开口道：“这么大的事都没有发现并上报，酿成大祸才知道头麻”。

“换人”

李怀德斩钉截铁地敲了敲桌子，对谷维洁说道：“下来重新选派干部”。

“是”

谷维洁点头答应，同时也看了对面的程开元一眼。

李学武小声同李怀德提醒道：“得抓紧时间，不然……”

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“你那边的人准备好了吗？”

李怀德听见他的提醒点点头，知道时间紧迫，他也担心事件影响被扩大。

“外紧内松，消防已经准备妥当”

李学武没有大声说，而是在他耳边小声汇报的。

这种事知道是一回事，说出来又是另外一回事。

大家坐在这里的主要目的是解决突发问题，而不是激化矛盾。

李学武没有动用厂护卫队和保卫处，而是选择了消防，恰恰是从这一点考虑出发的。

李怀德听后觉得有道理，点点头认同了他的布置和安排。

“这样，你陪同谷副主任下去一趟”

他在会议上直接做了安排，道：“我还是那句话，有合理诉求要通过正规的手段来上报，厂里一定会认真对待”。

“坚决反对因私而闹，以闹谋私的行为，更要遏制这种不良风气，以免养成遇事则闹的习惯”。

李怀德站起身先同谷维洁握了握手，严肃道：“无论如何，先把事端稳定下来，切勿出现伤亡情况”。

“您放心，一定完成任务”

谷维洁知道每多耽误一分钟，现场的人数就有可能增加十个、百个。

在同李学武和萧子洪点头过后，三人一起出了办公室，往楼下走去。

在二楼，栗海洋将一份名单递给了李学武，同时汇报道：“人事处已经就名单下发到各单位、车间”。

“告诉广播站，立即播报”

李学武接过名单，随后对他下了新的命令。

栗海洋毫不迟疑地点头应下，转身小跑而去。

“有你在，我至少有七成的把握解决这件事”

谷维洁是在给自己放松，也是在给李学武减压。

责任划定的很明显，她会主动站出来承担这件事所造成的影响。

李学武扬了扬手里的名单，道：“还没到灰心丧气的时候，这点小事不算什么”。

“你倒是胸有成竹”

谷维洁看了他一眼，迈步出了大厅，一起上了等在门口的汽车。