叮嘱道：“你汇报的那些领导们也都在关注。”

“做一百件事，不如做好一件事，做好一件事，不如带着班子做好一百件事。”

“明白，谢谢领导——”

庄苍舒会意地点点头，用合适的力道帮李学武关好了车门子。

他微微躬着身子，看着车窗里的李学武说道：“等您回来我再跟您详细汇报。”

“好，辛苦了——”

李学武微笑着点头，同时向来送他的管理中心班子成员轻轻挥了挥手道别。

在一众人微笑的表情下，司机很懂地启动了汽车，缓缓加速滑行出了贸易管理中心大院。

而庄苍舒是跟着轿车送行了几步，这才站住了脚步，目视着汽车离开。

——

李学武从京城来，随行人员不多，但也不少。

管委办三科副科长樊华就在第二辆车上，同车的还有随行的文宣队舞蹈队队长周苗苗。

周苗苗把庄苍舒对李学武的恭敬全看在了眼里，嘴角不由得微微一撇。

她跟李怀德在一起，可从来没有这么近距离感受职场上的迎来送往。

同样的，她也从未亲自感受过别人对她的尊敬。

当然了，在她的心里，对这种尊敬是换了一个词汇的，那就是拍马屁。

这倒不是她觉得李学武虚伪，更没觉得庄苍舒这么做有什么不对。

只能说透过表象看本质，她的身份让她的视角可以在圈内和圈外横跳，看的也比较直白。

站在圈内，她也是迎来送往的一员，如果有领导去文宣队，去舞蹈队视察，她也要这么做。

但身份和级别不高的她，同样能站在圈外，用一种放肆的视角看，心里想什么就不一定了。

不过李学武的表现和在调研过程中的讲话倒是让周苗苗学到了很多。

并不像老李那样喜欢说空话和大话，谈及的问题都能落在实地，讲出来的要求也能切中时弊。

周苗苗也不是第一天上班了，自然能分得清李学武厉不厉害。

调研和讲话是很考验干部功力的，因为都是机关内工作的，都有那么点基础。

一个领导来了，只要他开口，下面人就知道这个人能不能糊弄，能不能蒙骗，能不能玩虚的。

你问的精准，点的巧妙，在讲话和工作强调中既能宣贯上级的指示精神，又能契合实际业务工作，这就太厉害。

下面的人一看一听就知道你虽然不一定懂他们手里的具体业务，但只要你能看得懂，他们就要小心了。

领导是干什么的？

这两个字其实已经很能解释其工作职能了。

不是让你亲力亲为，事必躬亲的，是要抓住纲领，带领团队做工作的。

就像李学武在离开前跟庄苍舒说的那一番话，直白，透彻。

干一百件事，不如干好一件事。

叫喊着要干一百件事，事事干不成，这样的人不能用。

脚踏实地，把每一件工作做好，做到位，这样的人可以小用，但不能大用。

担任股级干部，副科级干部，或者项目负责人等等，他能把手里的任务做好。

什么样的人能大用呢？

就是能带领团队做好一百件事的人，哪怕这一百件事有十件八件的没做好，或者错误了也没关系。

在岗位上学习，在岗位上锻炼，有领导来告诉他这十件八件是怎么没做好的，再鼓励他把把做好的总结成经验，形成工作习惯。

所以，很能看得出，李学武已经抓住了如何管理团队的精髓，更懂得如何管理和鼓励团队负责人。

以前从李怀德的口中经常能听到关于李学