在细节上又添加了很多自己的思考，这是加分项。说实话，水平确实比张波要高一个层次。继续往下看，李羽忽然停住了。“以社交为纽带，增加用户粘性，探索开发内部聊天功能，社区、新闻、视频等娱乐功能，通过社区和娱乐版块与评选活动形成联动.....”“加大影视娱乐资源投入，开发小说全产业链，自制优质专属内容，择优签约排名靠前的奶茶妹妹，包装造星，提高活动吸引力，同时储备自有演员资源.....”卧槽！李羽惊讶的看向陈季华，这特么的不是自己才想到的发展方向吗？这家伙居然在公司待几天就能想到……有些时候，必须要承认，人和人之间确实是有差距的。别的不说，单单是最后这两个发展思路，就已经完全跳出了当前的摸鱼科技公司范畴。一份简简单单的评选活动，陈季华却能把自己对摸鱼科技公司的战略发展意见给融入进去。人才啊！李羽看向陈季华的眼神已经开始放光，吓得陈季华菊花一缩。“咳咳，李总，你看这份方案.....”“好！就按照你的方案实施！另外，我们可以谈一下你的薪酬待遇问题了.....”和陈季华的薪酬谈判，比预想中的要复杂一点。对于工资，陈季华不是很在意，他想要的公司上市后的期权。可惜，李羽压根就没考虑过融资和上市的事情。对此，陈季华相当的不理解。“李总，摸鱼科技公司主业终究还是互联网，后期如果要做视频、移动通讯和新闻，每一项都是要烧钱的。公司赚钱的项目虽然不少，可想要支撑这么多烧钱项目，怕是不够用吧.....”不只是陈季华。在李羽拒绝了所有投资公司之后，整个摸鱼科技公司的管理层其实都有类似的想法。对于他们的疑问，李羽也没办法解释，只能等自己赚到钱之后，他们这种质疑的声音才会逐渐减少。“这个事情，我也不好解释，等过几个月你就知道了.....”“期权的事情暂时不谈，正好公司在做股权激励方案，效果其实是一样的。”李羽说的模棱两可，陈季华也没办继续追问。考虑了一天之后，陈季华还是同意了用股权激励替代期权的方案。搞定了摸鱼科技公司ceo的人选，李羽就感觉浑身都轻松了十几斤。虽然陈季华辞职还要一点时间，但李羽可不管那么多，很多事情他直接都甩给了陈季华，然后自己开开心心摸鱼去了..........华东区总监忽然要离职，这件事在哇哈哈公司内部引起了巨大轰动，连宗老板都亲自出面挽留了。可惜，陈季华去意已决.....两天后，宗老板的大宝贝亲临合淝，和陈季华谈了半个小时。在了解到陈季华即将加入的是一家互联网公司之后，哇哈哈这边总算放心了。没办法，有钟闪闪的前车之鉴，宗老板到现在都心有余季，生怕又跑出来第二个农夫山泉和自己抢市场。一周后，陈季华办完离职手续，正式入职摸鱼科技公司。李羽包下白金汉爵大酒店的自助餐厅，把摸鱼大厦里面几百号员工全部带上，另外还有分开办公的几家公司的中高层管理人员，为陈季华办了一个欢迎宴会。其实这一周多时间，陈季华已经和绝大部分子公司的管理层都认识了，欢迎宴会只是一个形式。宴会开始之前，李羽只是简单介绍了一下陈季华的履历，以及他现在出任摸鱼科技公司的ceo，然后就没有然后了.....怎么去和子公司管理层打交道，那是陈季华的事情，李羽直接做起了甩手掌柜。对此，陈季华虽然早有心理准备，可还是被李羽这种放权的操作搞得有点不适应。因为在哇哈哈，公司的权利一直牢牢掌握在宗老板的手里，其他人最多只能算执行者。经过一两天的适应，陈季华发现自己越来越喜欢这种轻松和自由的环境了.....当然，该办的事情，他一个也没落下。一直停留在纸面上的“全国最美奶茶评选活动”正式启动。第一步，不是活动本身的工作，而是网络基础设施建设。陈季华组织会议，李羽最终拍板，摸鱼科技公司投入2000万研发费用，在2个月内完成a