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分红不是把钱打到账户那么简单的。

作为一家非上市公司，西捷工厂和销售公司都要在年末计提明年的开支，税款的核定也需要时间，另外还需要决定本年度的奖惩措施，剩下的纯利润，才能做为分红交给股东们。

杨锐坐车到平江，窝在友谊饭店里打了两天的电话，又传真了数份文件，才将分红之前的事务敲定。

而西捷公司的香港经理管慎，也就此陪了杨锐两天。

至于分红的具体金额，会计师事务所计算出来以后，却是通过国际邮件，寄送到了西捷工厂。

管慎代为接收以后，亲手交给杨锐。

国际邮件又大又宽，像一本摊平的字典似的。

杨锐拿在手里，没有立刻拆开，而是先问道：“管经理，最近的工厂生产情况如何？”

“非常好，咱们用的都是新机器，调试的时候又用心，虽然出了几次故障，但耽搁的时间都不长。”管慎坐在他的对面，咬着舌头说港普。

“工厂里的工人也没闹事？”

“和香港的工人比起来，内地的工人好管理多了。”管慎腼腆的一笑，道：“香港有很多帮会，所以不仅要协调官方的关系，还要和黑道打好关系。内地就简单了，政府支持，社会安定，只是工厂内的事情，我很容易就搞定了。”

尽管大陆80年代刑事案件多发，以至于引起严打，但社会治安崩坏的并不只是中国。香港的治安在80年代也是急转直下。相对而言，国内的混混们都是待业青年刚转歪的，除了一腔热血和不要命的光棍劲以外，他们的组织性和目的性都不够明确，大部分人都没有学会收保护费，想要收的，也无法让不习惯的店铺和工厂配合。

如西堡肉联厂这样的单位，他们遇到的治安问题大部分是厂内职工和职工子女的问题，遇到不学好的，处理的重了轻了都不好。

外面的混混儿若敢到此等单位打秋风，都不用派出所，厂保安科就能把他们给办了。若是比拼武力的话，西堡肉联厂也是有自己的民兵营的，长短武器一个不少，不止训练的时候搂过子弹，武斗的时候也没闲着。

杨锐诧异于管慎的淡然，又理解的笑了，说：“还以为国企人浮于事，不好管理，看来是小看管经理了。”

“不算什么经理，二十个人的小厂子罢了。令人佩服的是杨老板，年纪轻轻的靠技术赚钱，香港的大学里，都很少听到您这么厉害的。”管慎以前都是叫杨先生的，到现在，他才叫起了杨老板。他能猜到信封里的大致金额，作为一名合格的资本主义地区公民，得到了分红的杨锐，就等于金光加身，不再是一名普通的大陆仔了。

杨锐又说笑谦虚了两句，平复了心情，撕开了信封。

全英文的告股东书后面，就是一排排数字的列表，以及一排排文字的说明。

杨锐飞快的掠过，首先找到了最重要的指标之一：产量。

截止1月1日，西捷工厂生产了近4个月，总产量竟有150公斤，平均每个月生产了38公斤左右。

若是只看这个数字，或许会以为产能刚刚达标。

然而，全程参与的杨锐可知道这个数字有多难得。

第一个月试生产，第二个月还在继续调试生产线，真正满负荷生产的时间，也就是一个月多点，顶多就是2个月。

西捷工厂的预计产能是30千克每月，这也是一个促使捷利康签约的庞大数字。

放在零售端，辅酶q10的单位是以毫克论的。

30千克每月，是能够打破日本公司垄断的产能，占领欧洲几个小国家的市场轻而易举。

然而，西捷工厂的产