聘请杨锐全权负责海淀区遗传工程实验室的工作，由于不用给杨锐编制，这样的合约反而签的非常容易。

合同期订为10年，不过，杨锐并没有在意。

到了他目前的层面，其实更重要的是练好内功，刷出外功。

内功就是研究和管理能力，外功就是刷脸刷名声了。

单纯的一间实验室，不管是价值百万还是千万，归根结底，都是需要研究员来运作的，80年代的中国固然缺钱，但实际上更是缺人。

像是海淀区遗传工程实验室，能吸引到李星洲和吕寿的插足，根本是杨锐做出了成果，这是内功的作用。而杨锐能有机会耍内功，又是各公司的捐款垫出来的，各公司看到的，就是杨锐的外功了。

否则，仅仅依靠海淀区本身的拨款的话，做到21世纪，估计也做不出成果来。

当然，换一个别人来，就是有足额的资金，也不一定能做到什么程度。

这就是内功和外功的合作效应。

杨锐现在更在乎的，反而是研究出成果的过程，以及成果衍生出来的成绩。

异日，他不管是去哪个实验室，或者继续掌控遗传工程实验室，大家看的也是过程和成绩。

过程是看他能不能重复自己的成果，成绩是看他选择的研究方向是否有价值。

就是遗传工程实验室本身，其实也是杨锐的成绩的一部分。

如果1000亩的牧场，落到了遗传工程实验室头上，等到几十年后，如果杨锐仍然掌握遗传工程实验室，这自然是重要的资源，就是他不掌握遗传工程实验室了，这也可以看做是他的成绩，既说明他的眼光，又能刷亮他的履历，就像是卡文迪许实验室的历任负责人一样，不管是顺序退休者，还是改换门庭这，人们看到他们的时候，依然会将当时的卡文迪许实验室拿出来参考一番。

相比于政府官员和国企干部们的好奇，实验室的研究员们的心情就是振奋了。

遗传工程实验室停工良久，大家甚至都做好了实验室黄掉的准备，如今，有如此多人参加实验室重新开张的仪式，却是让研究员们吃了一颗定心丸。

几个小时的迎来送往之后，大家迅速的就进入了科研状态。

杨锐更是如此。

他不指望依靠乔公的赏识混一辈子，何况，乔公的赏识原本就是针对他的学术能力的。

杨锐甚至没有借着猎杀野猪的机会来逼捐，因为他知道，只要自己的实验室里做出成果来，捐款只会源源不断，而根本用不着他去逼。

谷强，你用显微手术刀直接分割法，分割胚胎。欧阳仕，你这边开一个新项目，咱们争取近期攻克胚胎性别鉴定技术。杨锐没有像是领导那样，站在实验室里召开动员大会，他的动员就是直接分配任务。

虽然有几周时间脱离了实验，不过，80年代的研究员都自觉的很，大家都在想方设法的抢时间，进行理论研究更是非常熟悉的工作。

谷强立即答应了一声，问：你是想把分割方法，确定为显微手术刀直接分割法

我认为这种方式最有潜力，你认为呢杨锐明确的知道这种方式是最有效率的，但讨论还是不可避免的。

谷强想了想，道：要我选，我觉得徒手分割法最好。

哦为什么

因为徒手分割只需要专用的刀片，没有就用自制的刀片也行，成功率虽然比显微手术刀分割法要差，但是设备要求低，以后想要扩展的话，成本也不高。谷强说的很是明白。

杨锐笑了，道：你还知道控制成本了。

这几天，我看的资料可不少。谷强有点小得意。

但你就没想过，一个西门塔尔牛的胚胎的成本是多少锐也不是照抄