第259章 不革新就只能等死(3 / 3)

杆司令还要怎么建立?

&n助理连忙汇报:“目前每个月两三万甚至四五万的猫系列交付,全都是顺着原有的长江汽车4s店体系完成、维护,这么大的工作量,对各地各店的人力资源消耗也很大,还没有销售提成,他们的反馈肯定是不好,所以董事长也建议艾拉销售体系独立开发……”

秭小伟愕然抬头:“这能给他们带来源源不断的电车维护业绩,还有高冷猫的车贴服务之类全都不想要了?”

助理都为难:“谁都想光拿好处不做事,这交车的都是销售系统,维护都是车间的事,而且电车维护……还真不如燃油车赚钱。”

结构太简单了,没变速箱,没发动机,电机又不需要机油什么的脏兮兮。

也就刹车油半年一年看一下,装模作样擦拭下电机舱、加点玻璃水儿、补补轮胎气都成了电车保养维护的项目。

连燃油车惯用的那套屁大点个问题报成大故障来维修伎俩,在电车上都有点行不通。

因为就这么几大件,稍有故障换的都是大件,动不动就上万,消费者很容易较真发现真相。

老车商们是真不想承担这个费力又不讨好的包袱。

秭小伟嗤笑不已,一群看不到时代变化的老瓤子,这是给他们顺势升级改变的机会还不想要。

那就送你们上断头台吧。

经历过教培变革的他,一点心软都没有。