第929章 无人可用,无货可卖(1 / 4)

4月17号,经过一晚上的酝酿,家乐福人心惶惶。

临安。

家乐福江浙总店。

家乐福很多门店的店长,都是外籍员工。

临安总部也是如此,店长是一位地地道道的法国人。

一大早,法籍店长就感觉气氛有些不太对。

这几天,因为抵制风波,他们生意一落千丈,员工们都闲了下来。

不过前几天,员工们尽管闲,可平时管理严格,员工们心里担忧也不敢表现出来,更不会乱跑乱走。

可今天不同,店长巡店的时候,发现很多员工凑在一起窃窃私语。

店长看在眼里,本来就因为抵制的事心里有些不痛快,这时候更是火大。

等看到平时对他谄媚的几位主管都在窃窃私语,没有注意到他,店长火气彻底压不住了,怒吼道:“你们,上班时间,在做什么!”

他的汉语不算太好,不过毕竟在这待了几年,倒也表达的明确。

吼完了一句,店长继续呵斥道:“上班时间,离开工作岗位,扣工资!”

在外企,执行标准严格,扣工资是常有的事。

以前大家因为家乐福待遇还算可以,就算被扣了工资,大家也都认了。

可店长显然不太了解现在的行情,甚至可能都不清楚昨天李东发布的微博和远方在媒体上的宣传。

等他扣工资的话一出,平时对他态度恭敬的一位主管忍不住道:“瓦朗坦先生,现在根本没有客人光顾,公司这边一直也没有想出任何解决办法。

现在大家心里都很担忧,门店会不会被关闭,我们会不会失业。

这时候,我觉得扣工资解决不了任何问题,反而是公司这边,是否应该给我们吃颗定心丸?

如果再这么下去,我们承受不了这么大的压力!”

店长没想到平日温驯的员工居然敢反驳自己,顿时恼怒道:“门店不会倒闭,还有,这是总部应该操心的事,你们做好自己的工作就可以了!”

“可我们现在根本没有工作可做,完不成绩效,我们也只能拿基本工资。

就这样,你们还要扣工资,再扣除各种社保公积金,我们一个月能拿到1000元吗?

我想应该没有,瓦朗坦先生,如果换算成你们所用的欧元,我们辛苦一个月,只能拿到100欧元不到的薪金。

这时候,我觉得要不改变现在的绩效模式,要不就解决门店没有生意的问题!”

连续几次被人挤兑,瓦朗坦怒了,红着脸道:“你如果不想做了,可以选择离职!还有……”

主管一脸平静道:“不用还有了,我选择离职。我还有家小要养,我不知道这次风波会持续多久,也不知道我能熬多久。

我一家人都指望我养活,每个月还有房贷要还。

瓦朗坦先生,请您帮我办理离职手续吧。”

“你……”

瓦朗坦惊呆了,显然没想到对方会真的选择离职。

就在这时候,另外几位主管互相对视了一下,接着也纷纷开口道:“瓦朗坦先生,我们也做出同样的选择。”

不能怪他们绝情,这次抵制法货,法国政府又频频闹出风波。

眼看着抵制的事没完没了,甚至可能面临倒闭。

加上又天天被人骂,这些人也承受了很大的压力。

还有,超市没生意,家乐福也不会白养活他们,到手的工资少的吓人,尤其是对他们这些主管而言。

基层员工还好,除了那些促销的需要业绩,其他人没什么业绩要求,可他们不同,他们没业绩就没绩效,也就没什么工资。

再加上远方那边向他们抛出