微调……”
李东简单说了几句,袁成道却是有些恍惚。
什么时候,董事局调整,李东问过别人的意见了?
要说董事局之下的调整,李东问他正常。
可董事局成员,几乎都是李东一言而决,现在李东居然在咨询他的意见!
袁成道眼神动了动,这是一个很好的兆头!
等袁成道回过神来,就听李东说道:“如今在远方,副总裁有多位,不过入董事局的目前只有三人。
孙总,王总和刘总。
之前孙总和王总一直都在南方,主要也是负责零售集团的事,那时候零售集团要扩张,他们一起坐镇,也是为了能压下其他声音。
现在零售集团整合的差不多了,也不用再浪费人力。
远方如今体系庞大,职责也不能再含糊不清。
我考虑了一段时间,远方控股增设一位常务副总裁,三位高级副总裁,加上总裁,五个人组成远方控股的战略委员会。
另外的几位副总和一些部门重要总监,集团首席,组成执行委员会。
董事会居中协调,再成立监事会负责监督……”
战略委员会,执行委员会,董事会,监事会,股东大会……
这一个个机构,共同组成了远方集团的管理机构。
这也是大集团应该具备的体制,以前李东在,一切决策取决于李东,战略委员会没必要成立,监事会也没必要成立。
可现在,李东正在将集团进行改变,趋于一个良性的改变。
袁成道没有反对的道理,也不会去反对,这是好事。
等李东说完,袁成道问道:“那具体的人事调整……”
“孙涛为常务副总裁,王悦、陈浪、刘红梅三人为高级副总裁,同时进入董事会。
另外,之前我一直兼任集团CEO一职,实际上远方也没有CEO,你这个总裁权利被削弱了不少。
这次我卸任CEO,由你担任,兼任集团总裁一职。”
在一家大集团当中,董事长是第一人,接下来是CEO,再接下来才是总裁。
袁成道之前并未担任CEO一职,实际上李东在公司的时候,担任不担任,没太大的区别。
加上国内对总裁和CEO混杂不清,也没太多人注意。
实际上,不担任CEO的总裁,权柄没有想象的那么大,有些总裁连董事会都无法进入。
袁成道闻言脸上露出一抹喜色,没有掩盖,也不需要掩盖。
这时候,他要是还无动于衷,那恐怕李东都觉得他可怕了,城府太深。
李东扫了他一眼,也没管这些,继续道:“当然,这个调整,要等东宇合并之后再进行调整。
另外,刘红梅继续负责财务这一块。
陈浪则是负责零售集团、物流集团这两大块。
王悦负责远方科技、远方投资等其他业务……”
孙涛不用说,作为常务副总,有权利插手集团旗下一切业务。
高级副总裁针对性负责旗下一些集团业务,这样一来,陈浪的地位相对性提高了一些。
而王悦,同样也掌握了更多的权利。
刘红梅没做变动,不过财务是集团很重要的一大块业务,地位也举足轻重。
加上袁成道,这五人就形成了新的集团管理机构。
至于董事局主席,更多的时候不负责具体经营的事。
这样一来,董事局成员还是11人,未做变动,不过具体的权职,出现了一些变化。
袁成道沉思了片刻,这一次,几乎人人都赚了。
他拿到了CEO的职位,孙涛明确为