第606章 星空高科园(1 / 4)

我在江湖做女侠 弓诚 6620 字 2020-02-10

“那可就太好了,大家一定会很高兴的。”

前几天杨伊一直在实验室解决一些问题,堆积了许多的事情没来得及处理,目前最重要的还是员工们的安抚问题。

星空集团市值是在不断的飙升当中,虽然不是上市公司也不是股份制公司,但是销售额摆在那里。

首先是经过将近两年的销售时间,星空starrysitch累积销售额已经达到了6500万台,仅此硬件上的利润,就为星空集团赚取了超过百亿元的利润,更不用说游戏上的收入了;目前星空starrysitch已经宣布下架,将会在下半年推出新一代的机型,用来应对索尼和微软的产品升级。

naxys1累积销售达到了3000万台,目前也宣布下架,同样也是要在下半年推出新品星空gaxys2。

只是目前还有一些产品问题没有能解决,新品也都还是在预热中,在上半年,只推出了一款平板电脑星空ixell(105)和星空ixelxl(121)。

这两款平板电脑是采用星空龙芯二代s型处理器的全新产品,视网膜级高精度压感屏幕水准,专门进行适配过的办公软件和一些娱乐软件,此外还有专门研制的适配键盘和专门研制的画笔,算得上一个便携式生产力工具了。

这实际上也是一件妥协的产品,c领域杨伊在调研之后最终决定暂不进入,目前集团的c产品只供给自用,又因为移动办公的需要,才决定开发出这两款平板电脑。

这一年来,各方面惨呀发展的都很不错,集团的员工数量也翻了一倍了,已经超过万人了,绝对是称得上一个大集团了。

不过,也因此遭遇了不可避免的人才外流,特别是最近集团一些部门在沪市开始向产业园搬迁,更是让不少职员不满。

“这是全体员工应有的福利,”杨伊淡然道,“之前没考虑这个层面,完全是因为咱们所在的是在市中心,这边教育资源发达,重点学校数量充足,不需要我们画蛇添足;但是现在既然搬去有些偏远的郊区,自然要补上这环;说说,还有什么难题?”

“还有就是员工激励的问题,”此时朱丹摊手说道“走掉那批人数量虽少,却是集团最有活力最有冲劲的一批人;剩下这些人虽然不至于消极怠工,工作按步就班缺乏积极性却也是事实,所以我代表人力资源部门希望集团能在激励政策方面有所倾斜,想把法把他们的野心和能力刺激出来。”

杨伊扬眉问道“员工激励,最直接好用的办法就是升职加薪了,朱丹你那边有什么计划?”

“我考虑过了,稍微增加一点应该不错,”朱丹伸手比划道“搬到郊区,公司现有租赁办公场所肯定都会退掉;我是这么想的,公司可以从这部分节省的成本里面拿出一部分,投入到补助里面去,当做员工支持搬迁的生活补贴。”

杨伊心里盘算了一圈,点头答应,“这个没有问题,不过我也有条件。”

“您说!”

“集团可以把节省的成本全部拿出来发放生活补贴,甚至以后这部分都可以作为常态;另外还可以做一个计划,依照各部门的离职率和工作状态做一个计划出来,发放一笔奖金。

有人曾说过一句话说是员工离职可以归结为两个原因,一是,钱,没给到位;二是,心,委屈了;这归根到底就一条工作的不愉快。

集团那些离职的职员的离职信我都看了,这些员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给我们留面子,不想说穿我们的问题,他们离职实际上也是已经失望透顶。

仔细想想,真是人性本善;我们作为管理者,定要乐于反省;给员工增加加薪的渠道,让员工通过自己的努力获得高薪,将员工的薪酬与价值结合起来,员工获得高薪资,企