堂，甚至也包括各种公务部门。

主要功能包括人脸识别，以此获取前来办事人员的有关信息，通过关联个人信息进行预判式服务人机互动，通过语音问答或者屏幕文字解答业务咨询，提前解疑释惑或进行相关提醒引导服务，可对前来办理业务的人员，提示自助终端办理或柜台办理前的相关引导安保告警，发现有安全隐患重点嫌疑人或者突发安保事件时，可以自动通知警力支援。

警戒救援机器人，可在各种事故发生时，及时有效地进行相关预警措施，避免遭受二次事故伤害，并且可以一定的救援能力，因为加载在云端的医学知识，可进行一定的救护工作或协助进行救护，并且具备光电提示语音提醒告知文字标识告知等多重提示功能，就行求救或者协助救援。

其实这些个产品在华国或者更为有用一些。

因为随着华国整体的经济飞速发展，机动车保有量和机动车驾驶人数量迅猛增长，行车难停车难交通拥堵交通事故多发等问题给人们生产生活带来诸多不便，各部门不得不投入大量警力资金装备疏堵保畅。

基层的警力超强度劳动超负荷工作已成常态，警力资源的局限性越来越明显，而人们对交通出行的需求和期待也越来越突出，这种情况下，正是不知疲倦的智能机器人的应用场景。

经过一段时间磨合之后，智能机器人的大量使用将会让大批人可能会失业，但是这部分人口也将会转而进行学习再教育，说不定不久的将来就有人能成为一名宇航员。

如今太空中的宇航员已经从前几年的个位数到现在扩展了千倍的数量，空间站也是几经扩展，更是成为了真正的航天中心，这要归功于杨伊带领的重力环境模拟实验的成功和现在人体基本素质的提升。

两者是缺一不可的，毕竟以往的生命力有限，若是让人在太空中奉献上几年，那几乎就是一生中最巅峰的生命时期了，但是现在不同，相对来说，寿命只提升了不到一倍，但是巅峰生命期相比以往却是提升了十倍甚至更多。

而这才是真正想星空时代进步的基础，生活在这个时代的人是相当幸运的，以往的时候，若是不工作，可能就会丧失生存的基础了，根本就没有学习的机会。

但是现在却不同了，全球的发达国家中，基本都已经开始普及了最基础的公民福利，保证了基本生存所需，给人一个机会，改变人生的机会，可以用上十年二十年的时间去学习。

以往的人哪有这种机会，家庭生存的基础需求都在催促人不自觉的去奋斗。

特别是加班，这是再次剥夺了成年人一个唯一可能会改变的机会了，星空起初也是从加班开始，但是杨伊在星空集团迈上正轨之后，就纠正了这种管理措施。

高薪加上不加班，也正是吸引了大批的人才进驻星空一同发展，哪怕没有别的其余许诺的种种股份，却也阻挡不了现代年轻人对自由的向往。

可以努力的工作，但是工作时间之后，就是我自己的时间了，我可以去学习，也可以去娱乐，但是不能去加班。

学习和娱乐都能让人的心情舒缓，不用长时间的紧绷在工作中，这也让人的创造力进一步的提升。

也许有的人说，我真的很需要钱真的很想要加班赚钱，以前的星空是可以的，但是现在被杨伊一刀切了，想要赚钱可以，只赚工作时间该得到的钱，工作之余你若是想要继续工作那么就是义务的。

这就迫使职员把休息时间拿出来学习了，毕竟，技术是在进步的，别人都在学习，你不学习，那么工作上若是比别人做的差，那么奖金拿的就少了，懈怠下去，说不定会被淘汰也说不定。

当然，管理人员需要学习的东西就少了些，而管理人员拿的薪资自然也就少了些。

在星