标的，不过这都是历史问题，以前的事也不归我管。

现在情况不同了，私营企业是不会有在职不在岗的情况出现的。

所以请几位过来首先是想了解一下，在职不在岗的人都有哪些，几位都是和人事管理工作相关的，这个名单应该不难吧？”

几人纷纷瞄向老宋，这老货虽然耳朵竖的直直的，但假装自己没听到，一点反应都没给。

“你们不用看宋厂长，我们有约定，他目前只管生产，其他的事情他暂时没有权限。

明天早上这个名单能给到我吗？”

四人点了点头，表示不可以也得可以啊，你要拿全厂名单，那得翻动档案了，要是只要这个就容易多了。

“第二个名单，整理一下各科室的名单，包括各分厂、矿和下属单位的，我要知道管理层的晋升时间、路径、各年的工作成绩，有技术职称的，给我标注清楚，有借调关系的也标注清楚。”

“好的李顾问！”

“好，第三个就是聊天了，几位对于人事管理方面有什么建议，也可以现在跟我聊聊，比如觉得哪些人事制度上可以再优化一下，或者说哪些工作岗位的工作量和工作难度比较大，需要增加人手或者外部支援，都可以说说。”

四个人的脑袋摇的很有节奏。

“李顾问，一时间我也没想到有什么建议，不如我们先回去整理您要的资料？”

“也行。

不过，你们从入门到离开这段时间发生的所有事，包括我需要的资料，我希望你们守口如瓶，能做得到吗？”

“明白，李顾问，我们保证什么都不会往外说的！”

“好，那明天上班前，我希望能看到你们四人分别提供一份我需要的资料。

到时候送到这里来就行，几位先回去忙吧。”

“那李顾问，厂长，我们先回去了！”

“啊，走啦？那走吧！”

老宋这时候假装反应过来了，还跟人告了个别。

等人出了门，老宋可算放下了手里的道具，抽烟喝茶全都忙活起来。

“哥，你就不怕他们给你的名单一模一样？”

“要是完全一样，那四个人全部出局，我再找别人给我提供也没影响。

具体你可以问问老宋。”

李剑垚也抽烟喝茶，见颜给老宋续了杯水，虚心请教起来。

“你哥心眼子大大滴坏，他让副手过来，就是摆明了他需要的是真实的名单，越详细越好。

我猜明天的名单上会有谁从什么时间来厂，有没有做过具体的工作，甚至什么时间之后再也没来过厂里这样的记录。

而且，明天这四个人会一个一个的过来，而不是扎堆过来。”

“为什么呀？”

“问你哥，他明白的。”

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