他已经着手在手术过程中，给舒新贤和姚裕森更多的机会，尝试让他们主刀，自己则给他们担当副手工作。

几次下来，张谷发现，舒新贤的进步最快，这个女人的学习能力，明显比姚裕森要强很多。

就像是一个班级里，排名第一的学霸，和排名二三十的普通学生的差距那么大……

老姚同志也明显感觉到了这种差距，他在短暂的心理调整后，很快就认清了自己的实力，开始用加班加点，深夜不睡觉，不断研究病历、复盘手术录像，推演手术等方式，努力跟上张谷的教学进度。

不过，即便如此，老姚同志也还是慢了一拍。

舒新贤率先出师，成功的独立主刀，完成了一台“永久通道建立”手术。

在胆肠吻合方面，舒新贤也明显比姚裕森理解的更深刻，遇上一些意外病人，以及从未见过的情况时，舒新贤更懂得如何用胆肠吻合思路来解决问题。

张谷查看脑海。

任务进度桃李满天下，带出三名学生（13）

张谷嘴角翘起“舒新贤不错，学的挺快，接下来要多给老姚同志开小灶了。”

完成一次带学生任务，奖励对应熟练度卡，高级卡2张，随机卡3张。

“我的高级卡已经有不少了。”

张谷看了眼卡池，已经12张了。

中级卡非常欠缺，只剩4张，一直积攒不起来。

“这3张随机卡，希望能再开出一张熟练度转换卡来。”

张谷点开，一阵闪烁后，有点失望。

可惜，只是3张熟练度初级卡。

“初级卡也有44张了，而且我有肝胆外科领域的水桶卡，根本就用不到初级卡。”

“看来，得想办法多获得中级卡才行。”

……

姚裕森这两天，明显感觉他越来越拖后腿了。

“果然，我和一院舒主任的差距，还是大啊！”

“舒主任还只是一院肝胆外科的副主任。这么算下来，我比他们正主任鲍志辉的差距，岂不是更大？”

姚裕森内心中，有点挫败感。

三院比一院差，是体现在多方面的。就比如这人才引进上。

以姚裕森的水平，在三院就能做到科主任。可如果换到了一院，这种实力连副主任都比不过，最多只是个年龄大，资深的老医生罢了。

“我真就这么差么？”

姚裕森感觉自己已经拼尽全力了，却始终还是被学霸甩在身后。

这时，希望之光来了。

当张谷找到他，说要给他开开小灶，帮他尽快赶上进度时。

姚裕森感觉，张谷身后是带着光的。

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