第629章 陷入困境(1 / 2)

京城出版社。

厉茹正在看邮箱,看看有没有合适的项目做一下。

距离上一本书出版已经一个多月了,她依旧没有新的书要出版。

她所在的编辑组更是直接被打散,成为了救火队员,这个组需要人手,就调过去几个人帮忙,那个组事情紧急,再调几个人过去协助。

这一来二去的,反倒是他们编辑组没有什么正经项目,有些暂时调过去的编辑,说是暂时,其实基本上就是那组的人了。

没办法,大家也都是要吃饭的,光靠保底工资,在京城这样高消费的地方,哪个能活得下去?

这不靠的还是绩效吗?

厉茹带的编辑组连正经项目都没有,留在组里,确实是没有什么工作,工作日很爽,可是,等到了发工资的时候,那可真的要哭了,就算是为了混口饭吃,那也要想自己想办法挪动一下。

厉茹对于手下的人事变动也不是全然的无所谓,她在出版社干了7年,这才升到组长,对手下 的组员她也一向宽容,基本上不会和同事红脸,除非对方太过分。

这次是因为,她刚刚结束一本关于古代历史节日的书的编辑和出版,而这个项目原本还有一组的组长也很感兴趣,想要尝试一下。

但是,由于她一直对接的都是这个类型的作者,文化人自然也有文化人的圈子,大家聚会的时候相互这么一通气,有兴趣出书的,基本上联系的都是厉茹。

厉茹毕竟就做了编辑,虽然刚开始手上没有什么资源,没有什么作者,只是跟在老编辑身后做一些打杂的工作。

可是,七年的时间积累下来,她也结识了不少的作者,对于一个编辑来说,手上的作者越出成绩,越能为出版社带来利益,自然也就越受重视。

现在互联网越来越发达,一些个文学作品都可以读电子书,出版业已经没有了八九十年代那会儿繁荣了。

而厉茹工作的这些年,负责的书籍有大卖的,同样的也有无人问津,导致出版社赔钱的。

综合起来,她的业绩在出版社里即便不是第一梯队,那也是第二梯队。

按照正常的晋升速度,她早就已经是副主编了,可是,七年下来,她也只是一个编辑组长而已。

京城出版社的工作环境最近几年变得越来越复杂了。

这些年工作,厉茹信奉的就是好好工作,是她的工作就是她的工作,她从来都不会让给别人。

这次也一样。

既然对方点名要和她合作,那她就不会因为同事要尝试一下出版这方面的书籍,而将工作让给他,即便会得罪对方。

图书顺利出版之后,销量不功不过,符合预测,这类书籍一般针对的都是青少年,适合他们阅读,拓展知识面的。

一开始厉茹还没有察觉到什么,一本书的出版工作结束之后,确实可能会有一段时间的空窗期。

手上没有看好的书籍要出版,也没有作者想要出版书籍,出版社又没有给她安排其他的任务,这不就闲下来了吗?

可是,等到出版社传来了风声,这次的副主编的竞争要靠成绩说话,事情就彻底变了。

原本的副主编退休了,出版社就空出来一个位置。

出版社这么多的编辑,很多都是老员工了,在出版社辛辛苦苦工作了五六年。

这好不容易等到了一个可以升职的机会,众人自然都摩拳擦掌,跃跃欲试了。

在巨大的竞争之下,厉茹这个工作年限最长的老员工,工作能力也很强 ,业绩也算是可圈可点,就被其他几人联手边缘化了。

一组长做的尤其卖力,他就是一个小心眼,外加记仇的人,上次的出版机会厉茹没有让给他,他就记在心里了。