的。传闻说王晓亮不是他的嫡系，哪怕王晓亮能力再强也不可能当分公司老大，看以前张小超和梁素都知道。

这个传闻实际有偏颇，张小超、梁素、王晓亮三人放在一起，王晓亮的个人能力可能是最强，但是综合能力不好说。

王晓亮和范西海创业，从个人能力来说，绝对是很强悍的，但是弱点在于没有大公司经营的格局。

当初京都分公司还是盘古时代分公司，在张小超和王晓亮之间选择总经理。

抛开张小超是邓维纶嫡系的原因，张小超也是比王晓亮更合适。核心原因在于开心网的运营体系，是张小超一手搭建起来的。发展到盘古时代，收购了很多其他公司，但是核心的运营规则都还是围绕开心网。

所以从整个分公司的运营来说，张小超综合能力，肯定比王晓亮更适合当分公司总经理。

后来张小超去川省华财公司担任副总裁，辅助范小兵的工作。

空缺出来的京都分公司总裁的职位，此时的京都分公司已经升级成光华集团的分公司。作为分公司的老大，就需要具备对整个光华集团子公司体系了解，并有组织和协调能力的人来担任负责人。

在梁素和王晓亮的选择过程中，梁素的组织和协调能力，并且她在光华集团总部调任过来，对各大子公司的一把手都很熟悉。基于这些原因，王晓亮在与梁素的对比过程中，又弱于梁素。

所以从京都分公司的变迁过程来说，不管是苏易还是何华，在选择京都分公司一把手的时候，并不是一昧的去选择自己的嫡系，而是根据当时京都分公司的业务方向和管理需求去选择。

连续错过两任分公司总裁的职位，不是王晓亮的问题，也不是江城总部的问题，而是在不同的时期，分公司需要选择一位不同能力的总裁。真要说出一个原因，只能说王晓亮的运气没赶上。

现在把王晓亮扶上分公司总裁的位置，有梁素走了的原因，还有一个重要原因，分公司已经度过来各大子公司分部之间的磨合期，大家的矛盾和合作模式已经基本走上正轨。

此时的京都分公司就需要有业务格局去综合看待分公司业务的人，那么王晓亮的优势就在这个时候是最突出的。

当然这些原因，只有总办会的几位副总裁和何华知道，对于光华集团总部和分公司的管理层和员工来说，他们的格局并看不透高管的想法。

所以王晓亮现在担任了京都分公司的总裁，也有不利的传闻。传闻说，京都分公司现在没有合适的人，所以才推他上去，以后总部肯定还会调任嫡系过来。

正是因为知道这些风声，苏易来京都的行程专程，特意增加来京都分公司一趟。