,两者通力合作而成,而现在,用人部门往往不管jd,逼hr自己直接套模版,既然是模板,那么自然就没有特色,用的都是相同的模板,这里大家有兴趣的话,上网搜一下,拉勾、ss直聘、猎聘等渠道对于的jd的文字都是一模一样的,大家都在套模板。
jd不合格,不单单只是hr部门的错误,接下来,相关部门对这个问题都要重视。
另外,我再说一点,jd在招聘工作中实际上也没有那么重要,招聘最重要的是什么?
对用人部门来说——人要快速到岗,用人部门不管hr是怎么招的人;而对求职者来说——赶紧拿到超过预期的offer,没有面试最好了。
没有人是在面试的时候,对照着jd逐行逐句来对应的,无论是用人部门还是求职者。
用人部门最终在意的还是员工价值观、工作习惯以及能力;求职者在意的却是实际收入、团队氛围、领导风格;而这些都是无法通过jd去识别的,需要通过一场接一场的面试来谈判和博弈。
我希望接下来的时间里,人力资源部门能给我拿出一套切实可行的方案来,对集团的人力资源进行优化……”
杨伊没有讲太多,这次也是实在对人力资源部门不满意了,许多人才甚至要靠着杨伊向外界求助,这不应该是杨伊来做的。
人力资源部门不能只是坐在办公桌前,在网上发帖子,给猎头打电话等等,应该走出去,许多人才都是被埋没的,有许多岗位甚至是不需要太高的水平。
比如安保、普通库管、行政部门的普通职员,学历要求不应该成为拦截线,星空集团虽然名气很大,薪资整体算是比较高的,但是也不应该就对一些求职门槛加高!
星空集团如今也陷入了“大公司病”当中,特别是人力资源部门,作为集团职员入职的把关者,出了问题,很容易就导致一系列的后续问题。
人力资源部门也在朱丹的带领下,道歉,表决心,杨伊也只能以观后效了。
……
脖子上挂着单反,身上穿的各种颜色的马甲,背后还背着塞得鼓鼓囊囊的大背包,各种颜色的鸭舌帽,这身打扮走在人群里面还是很扎眼的,一般这种人大老远一看,大家就知道这是一位“媒体人”了。
星空集团召开发布会,这两年星空集团旗下的平台可是扶持起来了不少的自媒体,微博、优酷、哔哩哔哩、星空网、贴吧等平台的各种扶持计划,可是让不少自媒体有了生存的本钱。
齐小莹这次带了助手来,毕竟也有钱了,经济上行,各家厂商给的恰饭钱也多了,现在她都不大做民生社会新闻板块了,工作室的大部分精力都投入到科技板块中了。
有着还算是不错的颜值,出众的口才,不错的文字组织能力,一定的常识基础,在这个板块中是很能打的,毕竟,现在科技板块的自媒体中,大多数都是男人,女人很少,美女更少!
很快就有人凑过来跟她打招呼,毕竟齐小莹的粉丝数在各个平台上累计起来也是一个不小的数字,特别是星空集团的发布会,科技爱好者、评测机构、自媒体可是来的不少。
评测机构和自媒体大家都是竞争者,但是科技爱好者们可是占据大多数的,星空集团放出的几千张发布会门票,可是很快就被抢光了。
要知道这可是5999元全额付款的门票,虽然附送一台星空gaxys2和一些小礼品,但是这是要到现场去参加的,来回的机票钱可不会报销的,再加上住宿,总体来说肯定是亏本的。
“莹姐!见到你太激动了!”几个男孩子凑到齐莹跟前兴奋地说道,貌似还可以给他们配上一句心情独白“终于抓到一只活的齐莹了!”
“莹姐,我们都在b站上关注你的,都有你