然后，黑人办公室那边没位置了，领导说先让他待在华国人这边吧，然后这伙计就到了项目部办公室，大部分黑人因为种种原因，都有一些味道，这个伙计也不例外，然后别的同事都不太想和他说话，都是对他板个脸。

就有一个部门主管看这伙计挺可怜，就主动跟他说话，这伙计怕热，在办公室坐着不知道是紧张还是真的热，满脑子都是汗，那位部门主管还为他考虑了之后，就把自己的座位让了出去，因为他的座位离空调近一点。

心善的人实际上很多，星空的环境优越，大家也不会搞什么办公室政治，真的要来，也不是小部门所能参与的。

所以这位主管平时对同事都很和善，有了什么好吃的都会给他们分一点，慢慢的那位本地的伙计在项目部混熟了之后，根本不怕那位主管，别的同事每天吵他骂他，说他就像一块石头一样笨，他什么话都不敢说。

但是待人和善的那位主管有时候指出他的错误，他就一脸的不耐烦，说什么知道了，你不用一直告诉我。

这个伙计很容易以貌取人，并不知道这个小小的办公室里，究竟是谁管事的，毕竟外派项目的职员，大家面上看年纪都差不多。

和以前不一样，如今的时代，以前40岁的人都逐渐衰老了，而现在看上去其余都像是刚毕业的大学生，但是其实穿着就可以看出真正的年纪。

一般以前成熟的人，穿衣上都比较保守，不会像那些年轻人穿着时尚，而对于华夏含蓄中庸的文化不懂的情况下，按本地人的理解，自然就认为大学生穿的好，那么自然官大，看到主官跟着总工项目经理每天还要穿着反光衣去工地视察就认为干活的肯定官小。

当然若是知道了，谁才是管事的之后，那么这些人的态度自然也会立刻改变。

这里没有华夏传承的礼仪，李世民曾有言“夷狄，禽兽也，畏威而不怀德。”

在非洲，只要是华国人开车，警察看到必让你停车，停车就找毛病，没毛病也说你有毛病，要么你就跟他耗着，要么就给钱。

有一次，杨伊亲自去项目检查进度，解决难题，当时去的人并不多，因为问题需要尽快解决，杨伊当时正好要去欧洲，就让自己的飞机顺便绕了下。

也就几个保镖跟着，乘坐的只是普通车，到临近项目部的时候，本地管事的看到华国人开车，让杨伊的这辆车停车，说要查证件，虽然准备的仓促，但是这辆车也是证件齐全，那个管事的就没办法了，说什么超速，在这个地方，什么时候会有超速的问题？

大部分路段，坑坑洼洼的，时速连5k都没有，说什么超速，然后那天的事就让杨伊很不开心。

既然杨伊不开心，然后本来预定支援这个国家的项目全部停止了，买好的地本来要在周边建设一个公园的，现在全封闭，本国也没有能力作废这已经生效的合约，毕竟星空并没有违约，在本国所建设的电力项目肯定会富裕的，这时候自然也就只能浪费了。

后来，项目完成后，本地的很多临时职员不想离开，人事部前去考察，结果整个项目中，没有多少人愿意给他们说好话。

星空在非洲的项目实际上也不多，也是这次项目的种种奇葩，让星空战略投资委员会一致同意不在把资源向这里倾斜；宁可去西伯利亚或者阿拉斯加都不愿意去非洲，这是项目经理回来之后，总结的时候说的话，本地的那位黑人监理据说给他打电话从来都是响一声，然后挂掉；如果不给他回过去，他又给响一声，然后挂掉，有些行径，真是把人给气疯了。

在总结的时候，项目经理还说过一件事最初的时候，项目管理还没规范，场地监管不到位，使用的是人力监管，人力也大多都是本地的；有一次，铲车怎么打火都打不着，打开油箱盖一量，发现有